本報訊（記者 李旭兵）實施縣以下機關公務員職務與職級并行制度、加強公務員職業道德建設、推進公務員分類改革……3月9日，記者從省公務員局獲悉，日前省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局共同組織的全省公務員管理工作會議在鄭州召開，會議明確了“十三五”時期主要任務，并確定了今年全省公務員管理工作重點。

　　根據部署，在強化公務員隊伍思想政治建設方面，今年我省將重點抓好三個方面，一是扎實開展“兩學一做”學習教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為第一位任務；二是全面推進公務員職業道德建設工程，培育以“忠于國家、服務人民、依法辦事、恪盡職守、公正廉潔”為核心的價值取向；三是完善從嚴管理公務員紀律懲戒體系，推動各地各部門繼續加強對“庸懶散”、“冷橫硬”現象的專項整治，持續深入地反“四風”、改作風。

　　在穩步推進公務員管理改革方面，今年我省將全面實施縣以下機關公務員職務與職級并行制度；按照國家統一部署，在試點單位推進司法類人員和人民警察分類管理改革；有序擴大聘任制公務員試點。