2月15日，河南人力資源市場對外發布了《2016年度河南省人才服務機構市場供求信息分析報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗吠嘎峨S著經濟結構的不斷調整，第三產業發展超過了第一、二產業，就業結構繼而出現從第一、二產業向第三產業轉移的趨勢，市場供求基本平衡，企業用工呈現平穩態勢，全省就業局勢總體穩定。
民營企業仍是吸納新增就業的主體
《報告》指出，2016年全省各信息采集點共舉辦各類招聘會1412場，組織招聘單位38889家，提供就業崗位789871個，求職人員646589人次，收到簡歷 394228份，求人倍率為1.22（求人倍率=需求人數/求職人數），初步達成就業意向率為33.61%。
在人才市場招聘的企業需求中，國有企業6.41%，個體經營19.21%，港澳臺商投資企業1.16%，外商投資企業1.71%，民營企業65.68%。民營企業的大量興起，招聘十分活躍，需求面廣，招聘數量大，中小民企人員流動較快，經常需要補充人員，顯示出民營企業蓬勃的發展勢頭，他們對急需人才提供相對較高的待遇，在人才市場有較強的吸引力，民營企業仍是吸納新增就業的主體。
傳統服務業就業數量最高
《報告》中顯示，2016年用人單位需求集中的行業是貿易、批發和零售業、制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、教育業，占用人單位總數的比例依次為21.85%、19.53%；12.18%、10.29%，共占用人單位總數的63.85%。
批發、零售和貿易業是傳統服務業，也是就業的主渠道，就業絕對數量歷來都是最高。制造業雖然吸納人才總量同比有所下滑，但作為支柱行業，其行業用人需求依然位居前列；由于信息技術領跑產業升級，IT行業具有提供大量白領崗位、接納畢業生就業的顯著特點，也成為就業的新支撐點。知識經濟時代，人們對于學習知識的意愿越發強烈，尤其在經濟下行壓力較大時，人們都更加渴望通過教育改變自己。無論是針對中小學生的培訓教育還是針對高校畢業生的各種考試技能培訓，教育產業一片欣欣尚榮。行業發展狀況直接影響就業市場，因此上述行業在2016年度需求人才數量較大。
專業技術崗位需求旺盛
2016年全年，人才市場專業技術崗位需求較旺，普工和技工需求人數位居十大熱門招聘職位的第二、三位，特別是部分要求較高的實用型、操作型崗位如電子操作工、數控機床工等崗位，對大中專畢業生藍領技工的需求呈現快速上升狀態。另一方面，隨著經濟從“中國制造”向“中國智造”轉變，制造業的人才需求從量變向質變演繹，生產設備的自動化升級，意味著自動化水平的提升使越來越多的企業聚焦于高技能人才的創新上；服務業的資本密集化和知識密集度進一步加深，對技術勞動力的需求量也顯著增加。