新氣象，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工匠效應(yīng)
“真正的先進(jìn)制造王者，都是腳踏實(shí)地，可以經(jīng)受時(shí)間和風(fēng)雨的考驗(yàn)，并不斷自我超越的科技創(chuàng)新型企業(yè)。”今年9月，在洛陽(yáng)舉行的2017第六屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽先進(jìn)制造行業(yè)總決賽上，一位參賽選手對(duì)記者說(shuō)，工匠精神的核心就是精益求精和創(chuàng)新。
作為一個(gè)老工業(yè)城市，洛陽(yáng)長(zhǎng)期存在創(chuàng)新能力不強(qiáng)、研發(fā)投入偏低、產(chǎn)品升級(jí)換代慢等問(wèn)題。
但如今，工匠人才的創(chuàng)新力量，讓洛陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿驚喜：中國(guó)洛玻集團(tuán)龍海電子玻璃有限公司研發(fā)的0.25毫米浮法玻璃成功下線，摘取了超薄玻璃領(lǐng)域“皇冠上的明珠”；洛陽(yáng)方智測(cè)控股份有限公司將“糾錯(cuò)”智能機(jī)器人做到極致；河南中托力合化學(xué)有限公司用煤生產(chǎn)出高性價(jià)比的精細(xì)化工產(chǎn)品，打入幾千公里外的“石油王國(guó)”……
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)背景下，正注解“洛陽(yáng)方案”的工匠經(jīng)濟(jì)成為發(fā)展新氣象。
在洛陽(yáng)市委、市政府以及該市各級(jí)工會(huì)組織的支持和引導(dǎo)下，眾多企業(yè)正積極營(yíng)造培育“大國(guó)工匠”的社會(huì)氛圍。而通過(guò)“首席員工”評(píng)選、“金牌藍(lán)領(lǐng)”選樹(shù)和勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動(dòng)，大工匠又有了創(chuàng)新攻關(guān)的好平臺(tái)。
中車洛陽(yáng)機(jī)車公司職工工作室人員參與攻關(guān)，可以從成果轉(zhuǎn)化所得收益中領(lǐng)取獎(jiǎng)金；中信重工對(duì)評(píng)聘的“大工匠”，每人每月增發(fā)5000元津貼；中國(guó)一拖在“雙創(chuàng)”活動(dòng)中實(shí)施“人人提建議，建議有獎(jiǎng)勵(lì)，人人搞創(chuàng)新，創(chuàng)新得獎(jiǎng)金”的廣泛激勵(lì)機(jī)制……
為推動(dòng)技術(shù)技能成果傳承和推廣，洛陽(yáng)市還建立了“洛陽(yáng)市技術(shù)能手”“河洛技能大獎(jiǎng)”評(píng)選表彰制度，每年評(píng)選100名“河洛工匠”、10名“河洛大工匠”，分別給予一次性1萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。“河洛大工匠”獲評(píng)者還能享受市級(jí)勞模待遇。
“工匠智慧和精神是洛陽(yáng)工業(yè)振興的魂，也是全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的‘核心驅(qū)動(dòng)力’。培養(yǎng)‘河洛工匠’勢(shì)在必行。”洛陽(yáng)市政協(xié)副主席、市總工會(huì)主席吉振華說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的振興，離不開(kāi)一線高技能工人的創(chuàng)新。工會(huì)組織要?jiǎng)訂T更多力量，引領(lǐng)企業(yè)和技術(shù)工人以創(chuàng)新獲得尊重，以工匠精神贏得制高點(diǎn)，讓各行各業(yè)涌現(xiàn)出的“能工巧匠”發(fā)光發(fā)熱，把“洛陽(yáng)制造”這個(gè)金色招牌越擦越亮。
新作為，工匠鐵軍蓄勢(shì)待發(fā)
“作為一名‘大工匠’，我最大的心愿不是‘一花獨(dú)放’，而是‘春色滿園’。”近年來(lái)，張素麗以工會(huì)幫助設(shè)立的勞模工作室為平臺(tái)，授業(yè)帶徒、甘為人梯。
一邊創(chuàng)新項(xiàng)目，一邊勞模帶徒，在中信重工設(shè)備“第一修理師”張朝陽(yáng)看來(lái)，當(dāng)一名工人，自己得能干；當(dāng)一名“大工匠”，要的是人人都能干。
目前，按照“中國(guó)制造2025”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向，洛陽(yáng)正抓緊構(gòu)建以先進(jìn)裝備制造業(yè)為主體的新型制造業(yè)體系，多領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)要素面臨重新洗牌。
在此背景下，洛陽(yáng)市計(jì)劃到2020年，在全市各行各業(yè)一線技術(shù)工人中培養(yǎng)各類高技能人才6萬(wàn)名，選樹(shù)500名“河洛工匠”和50名“河洛大工匠”，建設(shè)100個(gè)“河洛工匠”工作室。與此同時(shí)，從薪酬制度、職稱評(píng)審、人才引進(jìn)、技能培訓(xùn)等方面，支持工匠培養(yǎng)和工匠工作室建設(shè)。
事實(shí)上，通過(guò)洛陽(yáng)市總工會(huì)的指導(dǎo)，不少企業(yè)已經(jīng)在工匠培養(yǎng)制度上大膽創(chuàng)新，科技攻關(guān)、名師帶徒兩不誤。中鋼集團(tuán)耐火材料設(shè)計(jì)工匠、首席員工、崗位帶頭人、生產(chǎn)骨干四級(jí)晉升階梯；中國(guó)一拖集團(tuán)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制；中信重工成立工人創(chuàng)客群，覆蓋從冶煉到加工12個(gè)技術(shù)工種，直接參與者逾500人……
“以前有人擔(dān)心‘教會(huì)徒弟餓死師傅’，現(xiàn)在是徒弟越多榮譽(yù)越多。”中車洛陽(yáng)機(jī)車有限公司電工高級(jí)技師、“河洛大工匠”李萬(wàn)坤平均每年培訓(xùn)400課時(shí)，所帶的22名徒弟中有9人成為高級(jí)技師、7人成為技師，徒弟閆偉強(qiáng)更是有了以自己名字命名的工匠工作室。
來(lái)自洛陽(yáng)市總工會(huì)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，這些活躍在全市基層一線的大工匠，正成為帶動(dòng)職工技能提升的“火車頭”。近兩年，累計(jì)授課3903場(chǎng)次，培訓(xùn)6.1萬(wàn)人次，申報(bào)專利605項(xiàng)，獲得創(chuàng)新成果2540項(xiàng)。