為大學生到城鄉基層就業創造更好條件

　　人力資源社會保障部日前公布了首批基層社會管理和公共服務崗位目錄，以指導各地做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業的工作。

　　那么，這些基層社會管理和公共服務崗位具體是什么，到城鄉基層一線工作，高校畢業生可享受哪些優惠政策？

　　人力資源社會保障部就業促進司有關負責人6日接受新華社記者專訪，給出了答案，表示要為高校畢業生到城鄉基層就業創造更好條件。

　　什么是基層社會管理和公共服務崗位

　　據這位負責人介紹，這批公布的基層社會管理和公共服務崗位分9大類50種，具體是：

　　——基層人力資源和社會保障管理：主要工作內容是在街道(鄉鎮)、社區(村)從事公共就業服務、社會保障、勞動關系協調、勞動監察及相關事務等管理服務工作。

　　如勞動保障協理、人力資源開發協管、勞動關系協調協理、勞動監察協理等。

　　——基層農業服務：主要工作內容是在農村基層從事農業、扶貧開發等公共服務工作。　如村支書(主任)助理、新農村建設指導、農技推廣服務、農業信息咨詢、鄉村科普服務、農業技術指導、鄉村扶貧開發等。　　——基層醫療衛生服務：主要工作內容是在鄉鎮、村(社區)醫療衛生服務機構、衛生防疫機構、計劃生育服務機構等從事醫療、衛生、保健、防疫等輔助性服務工作。如鄉村醫療衛生輔助服務、基層計劃生育服務協管、鄉村衛生院護理服務、鄉村(社區)公共衛生監督協管、鄉村(社區)衛生防疫協管、鄉村(社區)婦幼保健、社區護士、社區衛生服務等。

　　——基層文化科技服務：主要工作內容是在鄉鎮(街道)、村(社區)為居民提供文化、科技、體育等公益服務。　如鄉村(社區)文化服務、鄉村(社區)文化室管理、鄉村(社區)文化宣傳、鄉村(社區)科技服務、鄉村(社區)體育服務等。

　　——基層法律服務：主要工作內容是在鄉鎮(街道)、村(社區)為居民提供從事普法宣傳、民事調解等服務工作。　如司法協理、普法宣傳、民事調解協理等。

　　——基層民政、托老托幼助殘服務：主要工作內容是在鄉鎮(街道)、村(社區)從事政府資助的為居民提供社會工作助理、托老、養老、托幼、助殘等服務工作。　如民政助理、社區托(助)老服務、社區托幼服務、社區居家養老服務、社區助殘服務等。

　　——基層市政管理：主要工作內容是在鄉鎮(街道)、村(社區)從事政府加強城市公共事業、公共事務管理等輔助性管理工作。　如道路交通協管、消防安全協管、環境保護協管、城市規劃協管、市場協管、流動人口協管、治安維護協管等。

　　——基層公共環境與設施管理維護：主要工作內容是在鄉鎮(街道)、村(社區)從事公共設施設備管理、養護、清潔、綠化等工作。　如鄉村道路維護、鄉村水利設施維護、廉租房配套設施維護、社區(村)公共環境綠化、社區公共設施維護、社區(村)公共衛生保潔等。

　　——其他：主要指各地開發的其他基層社會管理和公共服務崗位。　如社區主任助理、低保協管、殘疾工作協管、社區矯正協管等，以及基層機關企事業單位的后勤服務等崗位。

　　四項優惠政策鼓勵到城鄉基層就業

　　到城鄉基層一線工作，既能實現就業，又能得到鍛煉，為鼓勵高校畢業生參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍，政府提出實行四項具體鼓勵政策：

　　——基層社會管理和公共服務崗位就業補貼政策。其中涉及兩項補貼政策：一是對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按照國家現行促進就業政策的規定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。二是對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，按規定參加有關社會保險。

　　——學費和助學貸款代償政策。對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層就業并履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，實施相應的學費和助學貸款代償。

　　——選聘招錄優惠政策。對有基層經歷的高校畢業生在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先，在地市以上黨政機關考錄公務員時進一步擴大對其招考錄用的比例。

　　——對參加面向基層就業專門項目的畢業生給予生活補貼，參加有關社會保險。與項目相對應的自然減員空崗要全部聘用那些項目結束后留在當地就業的高校畢業生。

　　適時推出新的崗位目錄

　　人力資源社會保障部就業促進司有關負責人表示，人力資源社會保障部將繼續收集、整理其他基層社會管理和公共服務崗位，適時推出新的崗位目錄。

　　人力資源社會保障部要求，各地要進一步加強與有關部門協調配合，結合本地實際，盡快制定實施本地促進高校畢業生到城鄉基層社會管理和公共服務崗位就業的實施辦法，落實相關就業扶持政策。

　　各地要抓緊開發一批適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務崗位，通過網絡、報紙、專場推薦等多種渠道，將崗位送進校園，送到高校畢業生手中，引導高校畢業生積極參與。對困難畢業生要優先予以推薦。

　　此外，各地可根據本地實際工作情況，對《崗位目錄》中的工作領域、主要工作內容描述、主要崗位名稱進行調整、充實、完善，開發適合本地的基層社會管理和公共服務崗位目錄，以便更好地推動本地高校畢業生基層就業工作。

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