七成海歸變“海待”(2)

　　月薪2500感嘆留學(xué)太不值

　　今年年初，張帆在家人的幫忙下，終于在一家國(guó)企找到了工作。“沒(méi)幾個(gè)同事知道我是海歸，因?yàn)槲矣X(jué)得被人知道了有些尷尬。”張帆認(rèn)為，她現(xiàn)在的工作和收入，沒(méi)有留學(xué)經(jīng)歷一樣能獲得。作為海歸，她在技術(shù)方面并未明顯強(qiáng)于其他同事，優(yōu)勢(shì)僅體現(xiàn)在英語(yǔ)口語(yǔ)、個(gè)人視野和生活經(jīng)驗(yàn)方面。

　　作為某國(guó)企的企劃專員，張帆的月薪不到2500元。每月除去交通300元、衣服零花500元、餐費(fèi)300元、手機(jī)費(fèi)和上網(wǎng)費(fèi)200、社交應(yīng)酬1000元，工資已經(jīng)所剩無(wú)幾。“投入”和“產(chǎn)出”的巨大反差讓她越來(lái)越覺(jué)得，留學(xué)太不值了。

　　觀點(diǎn)

　　政府部門：“水土不服”難適應(yīng)

　　近年來(lái)，海歸變“海待”早已算不上什么新聞了，越來(lái)越多“海待”的出現(xiàn)，也凸顯了海歸競(jìng)爭(zhēng)力下降的現(xiàn)實(shí)。市外專局張晶處長(zhǎng)表示：“近年來(lái)，國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力加大，海歸面臨的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。當(dāng)前待業(yè)的海歸，要想順利就業(yè)，重點(diǎn)要解決的是適能、適位問(wèn)題。”

　　張晶分析，一部分海外留學(xué)人才回國(guó)遭遇兩個(gè)不適應(yīng)，一是在工作、創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)“水土不服”現(xiàn)象，感到環(huán)境不盡如人意；二是面對(duì)預(yù)想和現(xiàn)實(shí)的落差，自身心理難適應(yīng)。重要的是，不要怨天尤人，要積極適應(yīng)環(huán)境。此外，在工作和創(chuàng)業(yè)中，要多學(xué)習(xí)和了解國(guó)內(nèi)的政策、法律等有關(guān)知識(shí)。