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        胡言亂語痛哭流涕:大學生應聘怪現(xiàn)象

        http://www.sina.com.cn   2009年04月30日09:38  中原教育網(wǎng)

          “我真是被雷倒了,面試了那么多人,沒見過哭得稀里嘩啦的。”李小姐供職于一家熱水器公司,負責店面促銷員的管理工作,為了即將到來的五一假期,他們要招聘一些大學生做兼職,小張就是李小姐那天面試的最后一個。

          沒想到,小張一開口就帶著哭腔。

          “你別緊張,慢慢說,不要緊。”李小姐安慰了一句,但小張居然就掉眼淚了,雙手還在不停顫抖。這讓李小姐反而很尷尬不敢提問了。

          李小姐在公司負責招聘兼職大學生已有6年時間,她指出,雖說大學生工作難找,但從企業(yè)角度看,“不靠譜”的學生也越來越多。以往,在應聘的20個人里能選出15個;現(xiàn)在,20個人里選六七個就“算不錯”。這次,公司通過兩家中介公司通知70人來面試,最后只留下20人,“實際我們需要40多人”。

          學生居然問面試官自己該介紹什么

          李小姐說,在簡歷上,除去個人信息,自我介紹那一欄以“本人性格開朗”開頭的“有一半”,而“愛好文藝”,“喜歡與人溝通”也是簡歷中的流行語。做銷售確實要求有較強的與人溝通能力,但是,從那天的面試來看,李小姐覺得,這句話在簡歷中太“程式化”了。

          那天下午,第一個來面試的女孩就著實讓李小姐吃了一驚。開頭的自我介紹就一句話,“我叫×××,今年20歲,在化工學院念大三。”

          李小姐接著問,“你再介紹詳細點,曾經(jīng)有過什么兼職經(jīng)歷,有哪方面的經(jīng)驗?”

          小姑娘想了想,說“我喜歡唱歌、跳舞,一直以來想?yún)⒓映呛_x就下來了,工作經(jīng)驗沒什么。我想順便問一下,你們是什么公司啊?工資多少?當天就能給嗎?我是外地的,住在學校,離市區(qū)有點遠,上班地方不能離我太遠。”

          “我心里那個恨哪,”李小姐說,“不知道什么公司,你來干嘛?還沒說錄用你,就提這么多要求?!”

          李小姐1999年畢業(yè),放在當時,這種場面她想也想不來。“我那個時候,聽的多,看的多,說的少。”李小姐說,至于工資待遇什么的,都認為有些“敏感”,公司不提,自己不會主動問,更不用說,面試的時候就要求公司安排近處的工作地點。上班之后,等業(yè)務熟悉了,工作也上手了,才會在領導那表達自己的想法,“冒冒失失開口怕讓別人笑話。”但現(xiàn)在,李小姐自己做了面試官才發(fā)現(xiàn),大學生說話都挺“沖”。

          當她要求一個學生自我介紹時,這小姑娘突然用很大的嗓門回了一句:“介紹啥呀?”李小姐當時的感覺就是,“這世界太瘋狂了,面試的居然問我該介紹什么。”

          正因為如此,李小姐所在的公司在招聘專職員工時,并不愿意選擇應屆畢業(yè)生。“作為新手,公司得找老人帶他,見客戶、熟悉工作流程,1年左右的時間才能上手。”李小姐說,但這個時候,他卻嫌底薪低,跳槽了,“有個學生3年換了6個工作,總是不滿意。”

          “專職人員,我們大都通過獵頭公司,找有經(jīng)驗的。”李小姐說,最起碼公司不用花大量的精力搞培訓。

          實習與就業(yè)相輔相成

          南開大學就業(yè)指導中心主任劉躍波曾經(jīng)也碰到過類似情況。“是個女同學,見用人單位的時候特別緊張,甚至寧愿放棄這個機會也不愿意去面試。”劉躍波說,因為這位同學本身素質不錯,所以逢有面試都是系里的老師跟著去,幫她給用人單位做介紹。

          “這樣的同學是極個別的,不具代表性。”劉躍波表示,但面試時緊張、不能很好地表達自己,卻是一個比較普遍的現(xiàn)象。目前,南開大學在就業(yè)指導工作中會請用人單位為在校大學生提供模擬面試,“至少是一個鍛煉的途徑吧。”

          劉躍波將大學生就業(yè)市場的發(fā)展大致分成了3個階段。2003年以前,是賣方市場,大學畢業(yè)生少,企業(yè)的選擇不多,條件也不苛刻。在這個階段的大學畢業(yè)生中,獨生子女比例不高,綜合素質相對來說要更全面些。

          從2006年至今,就業(yè)市場迅速轉變?yōu)橘I方市場,企業(yè)的選擇多了,用人條件也提高了,“大學畢業(yè)生就業(yè)后,不但要熟悉業(yè)務,還要學習做人,完成從學生到職業(yè)人的轉變。”劉躍波說,這個過程是企業(yè)來做,因此,“企業(yè)當然愿意選擇更好的,與其選擇一個一年以上才能上手的,當然不如要一個一兩個月就能應付自如的,節(jié)約用人成本,這并沒有錯。”

          因此,作為大學生,劉躍波建議,應該在大一就確立就職意向,將來是選擇事業(yè)單位還是公司,好好利用寒暑假,積累實習經(jīng)驗,“不一定要與專業(yè)相關,但一定要與自己的職業(yè)目標相關。”

          劉躍波認為,大學生們的“實習經(jīng)歷不要求時間很長”,但接觸要廣,豐富的實習經(jīng)歷有助于修正你的職業(yè)規(guī)劃。“確立好的職業(yè)目標,需要通過實習來了解實現(xiàn)的可能性;現(xiàn)實的實習經(jīng)歷,又能增強自身職業(yè)發(fā)展能力,幫助你規(guī)劃適合自己的職業(yè)生涯。”劉躍波說,這兩者是相輔相成的。

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