哪些專業好就業？哪些專業工資高？如何找工作？如何填報志愿？求職走后門？美國人也這樣？
2日，由國內第三方獨立調查機構——麥可思研究院撰寫的2010年就業藍皮書將面向全國發布。作為該機構在河南唯一合作媒體，本報今日提前為你解讀相關熱點內容。
據介紹，今年就業藍皮書的研究抽樣調查約50萬人，回收有效問卷22萬份。不僅保留了往年畢業生關注較強的就業與月薪、高考志愿填報等主要年度指標的分析，還新增了失業與預警、就業弱勢群體分析。
高職高專生工資漲得最猛
該調查顯示，2009屆大學畢業生半年后的就業率約為86.6%，比2008屆(85.6%)高1個百分點，但仍比2007屆(87.5%)低0.9個百分點。
值得注意的是，這種增長，來源于讀研而非就業。而高職高專畢業半年后的就業率則與本科差距縮小，全國示范性高職就業率甚至高于普通本科院校。
從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校畢業生半年后月薪分別為2756元、2241元，較上屆均有明顯增長，但還沒超過2007屆畢業生。相反，高職高專畢業生半年后月薪雖為1890元，但其增幅最大，比去年前年都高。
高職高專畢業生在半年后的就業率和月薪增長上強于本科的表現，彰顯了近年來國家對促進高職高專發展的戰略決策的前瞻性，也肯定了高職高專院校以社會需求為導向的培養改革的成功定位，更凸顯了中國高職高專教育建設的巨大進步。
法學、國貿等連續三年“失業”
調查顯示，8個本科專業、7個高職專業連續三屆失業人數最多。2009屆本科畢業生半年后就業率最高的專業大類是工學(90.2%)，最低的是法學(82.3%)；高職高專就業率最高的是資源開發與測繪大類(89.5%)，最低的是法律大類(73.2%)。
2007~2009連續三屆失業人數最多的專業有8個：法學、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易、工商管理、漢語言文學、電子信息工程、會計學。高職高專有7個：計算機應用技術、機電一體化技術、電子商務、會計電算化、物流管理、計算機網絡技術、商務英語。麥可思指出，解決大學生就業問題的有效途徑之一是解決專業結構性失業，解決此失業類型的核心是調控各專業的供應量。對專業的失業率和失業量進行監測和預警，以個別專業的招生指標控制為主要杠桿，主動干預、調控專業結構，是我國高等教育“招生計劃”體制下提高就業率的途徑之一。
調查還顯示，就業綠牌發展(即就業率高)專業：本科為地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程和水文與水資源工程，其就業率持續走高，薪資走高。
“蟻族”多來自小城市或者農村
大城市就業市場規模大、經濟文化發展水平高、職業能力成長機會多，因此往往成為大學畢業生就業的首選，但畢業生實際就業城市類型主要集中在地級及以下城市。
從去年開始，大學畢業生中的就業弱勢群體開始被社會關注，被形象地稱為“蟻族”。調查顯示，55%的“蟻族”集中于直轄市和副省級城市，在京、滬、深的最多。
2009屆“蟻族”畢業半年后的月薪，其中低收入就業全漂族(即大學所在地和家鄉都不在就業地)為1240元，低收入就業半漂族(是指家鄉不在就業地但讀書在就業地)為1129元，僅相當于同屆畢業生全國平均月薪(2129元)的約一半，其畢業半年內離職率，低收入就業全漂族為46%，低收入就業半漂族為51%，明顯高于全國平均水平(38%)。
“蟻族”比較多地集中在銷售類職業，較高比例受雇于民營企業和小企業。從背景來看，低收入就業漂族的大學畢業生更多來源于農民與農民工的家庭階層。2009屆“蟻族”較多地來自經濟不發達地區，其家鄉基本來自地級及以下城市或農村。
選擇留學的大學畢業生在增多
調查還顯示，2009屆大學畢業生中，高考時是根據職業規劃選擇專業者本科只占6%、高職高專占9%。本科畢業生主要是根據“興趣愛好”(29%)選專業，高職高專畢業生則主要是根據“該專業將來就業容易”(28%)。
同時，選擇留學的畢業生在增多，留學最多的本科專業大類是工學(27.6%)，留學就讀最多的研究生專業是工商管理(20.1%)；學歷目標比例最高的是碩士(74.6%)。畢業生留學最主要的理由是接受先進的教學方式(33%)。留學后的工作意愿比例最高的是留在國外短期工作(36%)，而回到中國來工作的占31%。
中部地區學生最不滿意母校
調查顯示，2009屆大學畢業生對母校的總體滿意度下降，從高到低依次為“211”院校83%，比2008屆低3個百分點；一般本科院校74%，比2008屆低5個百分點；高職高專院校68%，比2008屆低2個百分點。中原區域經濟體(包括河南、湖北、湖南)的2009屆畢業生對母校的滿意度最低。畢業生認為高校教育最應該改進的三大方面依次是“實習和實踐環節不夠”、“課程內容不實用或陳舊”和“培養主動學習能力不夠”。
高校應該教學生“走后門”求職
麥可思調查研究顯示，2009屆大學畢業生的主要求職成功渠道更加多樣化，“211”院校畢業生主要通過大學招聘會，一般本科院校和高職高專院校畢業生是通過親朋好友。利用網絡找工作也是現在非常流行的途徑之一。
與2008屆畢業生相比，大學招聘會的成功所占比例大幅度下降。而通過親朋好友和專業求職網站等求職成功的比例較上屆有所上升。
但麥可思提醒，“通過親友得到招聘信息”并非就是要靠“拉關系”、“走后門”才能得到工作，而是可通過父母、親戚、朋友等各種社會關系獲知求職機會。事實上，美國大學求職輔導中專門有一項是“怎樣拓展社會關系”，而這一點在中國大學的求職輔導中幾乎被完全忽視。這就提醒畢業生要主動地給自己尋找求職機會，但能不能把握好這個機會最終還是得靠自己。
