年薪八萬崗位無人問津 畢業(yè)生所學不符企業(yè)所需 (2)

　　年薪八萬的崗位無人問津

　　在用人單位眼中，企業(yè)需要有扎實基礎，但在某一方面有更深入研究并有動手能力的人才，所需的知識結構與目前大學的教育內(nèi)容相去甚遠。

　　昨天，在現(xiàn)場招聘的某電子科技經(jīng)理康琦是一位從美國回煙臺創(chuàng)業(yè)的海歸，畢業(yè)于同濟大學。他所招聘的嵌入式linux工程師以及Androrid工程師，整整一天沒有收到一份簡歷，而這兩個崗位只需要扎實一點的基礎，公司會在前期進行培訓，合格上崗后年薪是8萬元。

　　讓康琦奇怪的是，很多畢業(yè)生在學校基本沒接觸過眼下在工業(yè)自動化編程中普遍應用的語言，他們中更多的還停留在上一代CPU。“據(jù)我了解，在留學生創(chuàng)業(yè)園的高新技術企業(yè)中，這樣的人才缺口有一兩百人。也有不少海歸因為招不到人，不愿回煙臺創(chuàng)業(yè)。”

　　對于計算機方面的畢業(yè)生，康琦的建議是，在學好基礎的同時，更多地參與實踐，最好在校期間就開始接觸實戰(zhàn)項目，“這樣更容易找到工作。”