組團(tuán)進(jìn)京搶人才 2011 你還留京嗎

　　核心提示

　　“21世紀(jì)什么最貴?人才!”多年前“黎叔”的一句調(diào)侃，今天正在日益被廣泛證實(shí)。進(jìn)入 11月份，伴隨著應(yīng)屆生就業(yè)大潮的洶涌澎湃，已先后有沈陽、上海、河北、浙江、西安、長(zhǎng)沙等省市或省會(huì)城市高調(diào)進(jìn)京攬才招賢，從應(yīng)屆生到資深人才再到干部選聘“一網(wǎng)打盡”。在“逃離北上廣”思潮再起之際，京城人才真的多到消化不了的地步了嗎?“十二五”規(guī)劃呼之欲出之時(shí)，北京有沒有必要打響人才保衛(wèi)戰(zhàn)?

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)

　　副市長(zhǎng)親掛帥 長(zhǎng)沙高調(diào)招聘

　　口號(hào)：超女快男是招牌、往返車票全買單、車房工資砸暈?zāi)?/p>

　　11月16日，北京大學(xué)生命科學(xué)院鄧祐才學(xué)術(shù)報(bào)告廳，湖南省長(zhǎng)沙市正在舉行“長(zhǎng)沙市進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)，攬萬名英才”的宣講活動(dòng)，大屏幕VCR上， “超女”、“快男”正作為長(zhǎng)沙文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的代表性旗幟吸引著大學(xué)生們的目光。看著報(bào)告廳內(nèi)多得只能站在過道上的同學(xué)，此次掛帥招聘的長(zhǎng)沙市委副書記、常務(wù)副市長(zhǎng)謝建輝的眼里充滿了期待和渴望。

　　“長(zhǎng)沙市有能夠參與全國(guó)乃至全球競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)業(yè)。”一口湘音的謝建輝歷數(shù)著工程機(jī)械、汽車及汽車零部件、太陽能光伏產(chǎn)業(yè)鏈、電子信息物聯(lián)網(wǎng)、新材料、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的代表作和未來項(xiàng)目，言語間充滿自豪。她向在座的學(xué)子發(fā)出邀請(qǐng)，明年3月19日來長(zhǎng)沙參加“八方人才聚長(zhǎng)沙”大型招聘會(huì)的 “211”大學(xué)應(yīng)屆碩博生，可報(bào)銷往返火車硬臥票和長(zhǎng)途汽車票。

　　為了顯示自己的誠(chéng)意，長(zhǎng)沙還開出了頗為優(yōu)渥的待遇：用人單位引進(jìn)儲(chǔ)備且簽訂3年以上勞動(dòng)合同的博士、碩士生分別給予6萬元/人和3萬元/人的安家補(bǔ)助;企業(yè)和科研院所引進(jìn)儲(chǔ)備的優(yōu)秀青年人才在長(zhǎng)沙繳納的個(gè)人所得稅，由市財(cái)政連續(xù)三年全額獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人;與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的博士及專家型人才，在長(zhǎng)沙購(gòu)房買車所發(fā)生的契稅、車輛購(gòu)置稅，市財(cái)政按其繳納額實(shí)行全額補(bǔ)貼;科研院所引進(jìn)儲(chǔ)備的青年人才在享受“同崗?fù)�酬”的基本工資待遇基礎(chǔ)上，以本人的專利、專有技術(shù)等無形資產(chǎn)參股，可獲得入股分紅;在住房方面有困難的，可提供創(chuàng)業(yè)公寓或廉租住房，并按每人每月160元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，凡符合購(gòu)買經(jīng)適房條件的，購(gòu)房時(shí)可享受政府貨幣補(bǔ)貼。

　　瞄準(zhǔn)重點(diǎn)大學(xué) 一次納賢五千

　　口號(hào)：三年儲(chǔ)備萬名精英，來吧，我們正在大力用人之際

　　據(jù)介紹，長(zhǎng)沙市正在開展輕軌、地鐵、過江隧道、污水管網(wǎng)擴(kuò)建、黃花機(jī)場(chǎng)改擴(kuò)建等重大項(xiàng)目，僅去年開工建設(shè)的億元以上項(xiàng)目就有38個(gè)，322 個(gè)重大項(xiàng)目累計(jì)完成投資近600億元;今年一個(gè)長(zhǎng)沙高新區(qū)就拿出34個(gè)博士后、61個(gè)博士的招聘計(jì)劃。“正是大力用人之際。”謝建輝說。

　　為此，長(zhǎng)沙市從去年起擬用三年時(shí)間，面向全球引進(jìn)百名國(guó)際高端人才和百項(xiàng)重大先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)瞄準(zhǔn)實(shí)力雄厚、特色鮮明、全國(guó)一流的重點(diǎn)大學(xué)，引進(jìn)儲(chǔ)備10000名左右應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士、學(xué)士等優(yōu)秀青年人才。今年計(jì)劃招募5000名應(yīng)屆生，北京地區(qū)的14所高校是其重點(diǎn)網(wǎng)羅之地。九芝堂、三一集團(tuán)、袁隆平高科技公司、遠(yuǎn)大集團(tuán)等招聘單位就在宣講會(huì)門口依次排開，等著接收學(xué)子們的簡(jiǎn)歷。

　　謝建輝表示，近兩年長(zhǎng)沙市已經(jīng)選拔儲(chǔ)備了2180名事業(yè)發(fā)展急需的高學(xué)歷、高素質(zhì)、高層次人才充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)、科研院所和各大企業(yè)上崗工作。其中博士91人、碩士1347人。“這些人才目前在各自的崗位上，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。‘引進(jìn)儲(chǔ)備萬名優(yōu)秀青年人才’的活動(dòng)現(xiàn)在已經(jīng)是長(zhǎng)沙的人才工作品牌。”

　　對(duì)于向碩士、博士承諾的數(shù)萬元安家費(fèi)用，謝建輝鄭重強(qiáng)調(diào)，將督促包括企業(yè)在內(nèi)的各個(gè)用人單位將這筆資金落實(shí)到位，“政府不能給人家亂開‘空頭支票’。”考慮到靈活多樣性，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還被允許以雇員制、聘任制的方式引進(jìn)儲(chǔ)備管理型優(yōu)秀人才。

　　如果個(gè)人暫時(shí)不愿過來，長(zhǎng)沙方面表示也可以通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、聯(lián)合開發(fā)、技術(shù)咨詢等形式，與重點(diǎn)高校建立校企合作機(jī)制，在機(jī)械制造、電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域，尋求北京地區(qū)高校科研院所的技術(shù)支持。

　　北大博士動(dòng)心 攔市長(zhǎng)塞簡(jiǎn)歷

　　聲音：長(zhǎng)安居，大不易，能留就留，不能則走

　　現(xiàn)在畢業(yè)生中流傳著這么一句話：“博碩生多多益善，本科生等等再看，大專生看都不看，中專生靠一邊站。”調(diào)侃中將本市的人才消費(fèi)結(jié)構(gòu)劃分得清清楚楚，同時(shí)也描繪了留京就業(yè)形勢(shì)的艱難。“長(zhǎng)安居，大不易”，大部分學(xué)生都很理性：有好工作就留下;沒有的話完全可以考慮回老家或者去其他發(fā)展機(jī)會(huì)好的城市。

　　長(zhǎng)沙宣講會(huì)剛一結(jié)束，一位姓孫的北大博士就用自己的簡(jiǎn)歷“攔”下了謝市長(zhǎng)的腳步。孫博士正是長(zhǎng)沙人，家里父母年歲已高不愿隨他進(jìn)京，因此如果有合適的機(jī)會(huì)他很想回老家謀職發(fā)展。“經(jīng)濟(jì)待遇固然是考慮的一方面，主要還得看專業(yè)方向是不是對(duì)口、平臺(tái)前景有沒有發(fā)展。”孫博士言辭謹(jǐn)慎地告訴記者，他有碩士同學(xué)幾年前曾經(jīng)去了西北的一家科研單位，但因人際關(guān)系等問題難以為繼，又受進(jìn)京指標(biāo)困擾，只得帶著妻兒南下發(fā)展。

　　北京攻略

　　北京是否要打人才保衛(wèi)戰(zhàn)?

　　樂觀：人才不會(huì)被“淘空”

　　中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家歐陽暉表示，作為首都城市，北京是全國(guó)教育及科技資源最豐富的地區(qū)之一，這些優(yōu)勢(shì)使得北京的人才無論在質(zhì)量還是數(shù)量上都高于其他省市。此外，如奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)、亞運(yùn)會(huì)等重大國(guó)際性項(xiàng)目的召開，北上廣一線城市已經(jīng)聚集了一大批符合國(guó)際化、復(fù)合型及高素質(zhì)的人才，來北上廣等這些城市選擇“成熟”人才，正成為二線城市解決人才問題的“捷徑”。

　　同樣基于上述原因，北京對(duì)于人才的吸引力和速培力都異常強(qiáng)大，完全不必?fù)?dān)心短期內(nèi)被“淘空”。

　　謹(jǐn)慎：主動(dòng)出擊各地撒網(wǎng)

　　雖然“不懼”，但歐陽暉仍提醒說，面對(duì)其他省市的人才爭(zhēng)奪，北京的企業(yè)應(yīng)該考慮完善人才管理機(jī)制并建立完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升北京企業(yè)對(duì)人才的吸引力和駐留力。同樣的，北京的企業(yè)也完全可以仿效“外來的和尚好念經(jīng)”，“搶奪”外省市人才來京工作，給他們提供相應(yīng)的人才優(yōu)惠政策。比如，上海和廣州在世博會(huì)和亞運(yùn)會(huì)等大型活動(dòng)的促進(jìn)下，以及各省市早已紛紛出臺(tái)了人才培養(yǎng)機(jī)制，各地已經(jīng)涌現(xiàn)了大批“成熟”的人才。而值得注意的是，北京市的企事業(yè)單位今年也開始集體出擊，面向全國(guó)乃至全球招攬高端人才。

　　車房齊備

　　前景光明

　　講述人：簡(jiǎn)志鵬 廣東某市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室副主任

　　聲音：赴任沒幾個(gè)月，我就被委以“重任”，跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊，擬講 話稿，寫總結(jié)。說出來你別笑，上學(xué)時(shí)我連古詩詞都默寫不出來，在那兒我被稱為“開發(fā)區(qū)的一支筆桿子”，居然很受賞識(shí)。

　　我叫簡(jiǎn)志鵬(化名)，今年30歲，現(xiàn)在是廣東省一地級(jí)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室副主任。這職位只是正常晉升而已，其實(shí)完全算不上什么“逃離北上廣”的成功案例。

　　我是1999年考入中國(guó)人民大學(xué)的，因?yàn)槭莵碜杂诟呖即笫∩綎|，我的高考分?jǐn)?shù)只能被調(diào)劑到了一個(gè)純文科專業(yè)。入校時(shí)正趕上“擴(kuò)招”頭一年，2003年本科畢業(yè)時(shí)就業(yè)形勢(shì)驟然緊張，我成績(jī)單上甚至還有幾門“掛科”記錄。當(dāng)時(shí)誰不想留北京啊?從老家考來，就是想有個(gè)更好的前程。名企輪番來學(xué)校宣講招聘，但專業(yè)大多不對(duì)口，投了那么多的簡(jiǎn)歷，回音不多，筆試面試也沒什么好消息，每天上網(wǎng)整頁整頁地刪拒信。

　　直到廣東省某地級(jí)市的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)前來招聘，我其實(shí)并沒抱太大希望，就投了辦公室的一個(gè)文員崗位。筆試過程我至今都沒什么印象，面試時(shí)倒是看到了不少美女，呵呵，估計(jì)我是男生，占了性別優(yōu)勢(shì);再加上我的字寫得還不錯(cuò)，很順利地拿到了offer。

　　站穩(wěn)腳跟后，我通過單位買了價(jià)格優(yōu)惠的“內(nèi)部房”，結(jié)婚生子時(shí)又添了一部十幾萬元的私家車。前兩年，我的直接領(lǐng)導(dǎo)提升走了，我升為管委會(huì)辦公室副主任，目前正職空缺中。去年有個(gè)留京的同宿舍的同學(xué)出差廣東順道來看我，酒桌上他擂著我的胸開玩笑說：“你小子現(xiàn)在混得是我們班最滋潤(rùn)的一個(gè)了!” 我呵呵地笑：“趕上了，趕上了!后來再進(jìn)的很多都是碩士呢!”

　　遠(yuǎn)離誘惑 輕松工作

　　講述人：王博 攝影師

　　聲音：我清楚地知道，我回到老家昆明也一樣是要奮斗的，只不過可以跳過房貸、車貸、戶口這“三座大山”，不用擔(dān)心每天早上一睜眼就欠銀行400塊錢。

　　新周刊說，離開一線城市是人性和城市的雙贏。不管這種說法是不是在一線城市無法立足的自我慰藉，至少對(duì)于我來說，離開是選擇，而不是被選擇。

　　北京確實(shí)是一個(gè)讓人看不清楚、永遠(yuǎn)充滿未知，從而癡迷的城市，否則也不會(huì)有那么多人欲罷不能。要離開北京，其實(shí)最難面對(duì)的是“可能性”。有人問我，如果十多年以后，你留在北京的朋友接觸的人都是各個(gè)行業(yè)的精英，或者現(xiàn)在不如你的人在哪哪哪有了自己攝影展……說實(shí)話，一開始我是很害怕的，誰能甘愿自己平平凡凡呢?但是混沌地想了很長(zhǎng)時(shí)間，我終于清楚地做出決定。

　　我們?cè)诒本┥洗髮W(xué)，一呆就是四年。其實(shí)很多人并不清楚地知道自己的家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展怎么樣，只是單純覺得會(huì)比北京差很多、機(jī)會(huì)少很多、能夠達(dá)到的高度低很多。其實(shí)也不是這樣的，不信回去找找工作試試，牛人是無處不在的，只不過北京比較扎堆而已。

　　我覺得回昆明對(duì)我來說最大的好處就是可以發(fā)展自己的愛好。彈彈吉他啊、練練書法啊、看書寫文章啊……一直以來我都有個(gè)小小的遺憾，就是沒學(xué)鋼琴，現(xiàn)在這個(gè)遺憾可以開始慢慢彌補(bǔ)了，打算好好練古典吉他。所以，這次離開，是我去實(shí)踐自己人生哲學(xué)的第一步，帶著自己好不容易理出頭緒的價(jià)值觀，離開這個(gè)充滿誘惑和上升階梯的城市。(綜合博客內(nèi)容)

　　專家點(diǎn)評(píng)

　　人才資源正在進(jìn)行大洗牌

　　金融危機(jī)沉淀用人需求

　　中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家歐陽暉表示，實(shí)際上，無論是長(zhǎng)沙、沈陽，還是上海、重慶，今年的招聘規(guī)格之高、規(guī)模之大可以說近年少有。這固然與前兩年金融危機(jī)沉淀下來的用人需求集中爆發(fā)有關(guān)，但更意味著，隨著各地協(xié)調(diào)發(fā)展的步調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)代到來，人才資源正在進(jìn)行大規(guī)模的洗牌重組，我國(guó)的人才結(jié)構(gòu)將隨之優(yōu)化。

　　今年流行“集裝”訂購(gòu)

　　與往常為單個(gè)企業(yè)發(fā)布招聘信息不同，前程無憂的職場(chǎng)顧問王劍明顯地感覺到，今年以省市為委托方的“集裝”訂購(gòu)人才正在悄然流行。有的是省級(jí)人力資源部門，有的是開發(fā)區(qū)管委會(huì)，還有行業(yè)協(xié)會(huì)，他們通常要求在北京或者上海這樣的一線城市頻道發(fā)布集體招聘信息，甚至像大連軟件園管委會(huì)還專門聘用了獵頭網(wǎng)羅企業(yè)高管。

　　回流有助于優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

　　俗話說，“樹挪死，人挪活。”對(duì)于人才回流現(xiàn)象，王劍認(rèn)為，有利于優(yōu)化各地人才結(jié)構(gòu)，值得肯定。從小的方面講，大城市人才薈萃，部分求職者無論是生活成本、競(jìng)爭(zhēng)壓力還是幸福指數(shù)都難以為繼，與其咬牙硬“扛”，不如選擇競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小的二線城市。

　　中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家歐陽暉還指出，十二五規(guī)劃建議明確提出了實(shí)施向西部和農(nóng)村地區(qū)等“人才導(dǎo)向區(qū)”的傾斜和特殊政策，以利于推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域人才資源整體性開發(fā)。人才從一線城市逐步回流的大趨勢(shì)不可阻擋。

　　俗話說“外來的和尚好念經(jīng)”，各地大規(guī)模訂購(gòu)北京人才，會(huì)不會(huì)傷了本地人才的心?王劍認(rèn)為這是個(gè)必然要承受的過程，就像當(dāng)年國(guó)人一度迷信“海歸”一樣。即便是有困擾也只是階段性的。

　　專家支招

　　“剛需”應(yīng)屆生更應(yīng)考慮外地

　　“應(yīng)屆生找工作就像結(jié)婚買房子，是剛需;資深人才換工作則屬于投資改善性住房——兩者的機(jī)會(huì)成本不一樣。”王劍建議，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的后顧之憂遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于拖家?guī)Э诘脑诼毴藛T，大量的招聘職位在二線城市，因此他們更應(yīng)考慮外地或者回鄉(xiāng)就業(yè)。不過相對(duì)于大城市的擁擠、高節(jié)奏等，二線城市在環(huán)境和生活空間等方面的優(yōu)勢(shì)對(duì)于資深人才來說也有獨(dú)特的吸引力。