隨著越來越多的老師和家長認(rèn)識(shí)到,“陽剛”的男性教育對(duì)幼兒教育的重要性,“男阿姨”在社會(huì)上的認(rèn)可度在不斷提高。但曾因擁有男幼師最多而受到省內(nèi)同行羨慕的河南省商務(wù)廳第二幼兒園,正面臨稀缺的“男阿姨”招得來卻留不住的困境。被需要、高薪水、職業(yè)穩(wěn)定等種種條件,都沒能挽留住“男阿姨”們離去的腳步。
困惑:“男阿姨”流失 兩年一個(gè)坎
2004年,河南省商務(wù)廳第二幼兒園招進(jìn)來第一批男幼師。園內(nèi)男幼師人數(shù)最多時(shí)達(dá)到6人。可現(xiàn)在,只剩下一位才干了一年多的24歲新鄉(xiāng)小伙。
“男幼師本來就少,留下來的更少。”據(jù)園長劉志娟介紹,目前,我省行業(yè)內(nèi)男性幼師遭遇留人難,差不多兩年就是一個(gè)坎,現(xiàn)有的男幼師僅是帶帶體育課,并不在一線帶班。她介紹,東莞一家幼兒園有16名男幼師,一干就是10多年,“主要還是內(nèi)地傳統(tǒng)觀念對(duì)這個(gè)職業(yè)接受慢。”
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