在全球500強的外企中，幾年間，女主角從一名默默無聞的小員工，升職為月薪兩萬五的總監。隨著《杜拉拉升職記》的熱播，許多在民營企業工作的職員，點燃了進入外企的愿望。正因如此，這撥春夏季的“跳槽熱”，在一定程度上讓英語——外企職場的“必殺技”，再度引發學習的“高燒”。
白領學英語 需求各不同
為什么學英語？白領們回答基本一致：外語學習，對職業提升太重要了，聽不懂外語“很惱火”。此外，出國留學、工作及生意需要，甚至婚嫁等，每個人學習英語的目的各不相同。
一家私人企業的策劃部經理崔娟表示，跟進入外企工作的同學相比，自己的工資雖然不算低，但福利待遇等相差很大，她說，只要英語水平提高了，今后的職場道路才有可能走得更順暢。
24歲的鄧聰穎是一名導游，“這行畢竟吃的是青春飯，我不可能一輩子做導游；希望通過參加托業考試拿到一個好成績，今后能進到一家韓資企業上班，豐富我的工作經歷。”
英語不好，對于在外企工作的譚女士來說，損失的是機會和薪水，“我的英語水平屬于‘半桶水’級別，跟其他人相比，一下子就失去了競爭優勢。”因為過不了語言關，今年6月，她與到英國總部借調一年的機會失之交臂，痛定思痛后，譚女士報名參加了年底的托業考試。
