一、MBA就業地域不要過于集中。
過于集中既不利于國家的發展，也不利于MBA本身的發展，眼光要放長遠，不要只盯著熱鬧地方，更多還要看發展潛力。而且地域差異大和戶籍制度造成了MBA寧可在大城市找低職位，也不愿到能發揮能力的地方去。戶籍成了一種身份，社會發展不平衡，使得就業集中。但MBA獲得事業良好發展還要學會避開競爭。
二、MBA就業也不要過于盯住某些熱點行業。
每年MBA就業都是跟著當年的熱點行業走的，但也是因為熱，所以問題多；因為熱，所以潛力小.MBA做金融流通無可厚非，但還需要更多的人去制造業，不要只盯著金融房地產，基礎性產業依然發揮支撐作用。
三、MBA就業切忌心態浮躁。
現在社會對MBA有種看法，認為MBA眼高手低、好大喜功、講起來夸夸其談做起來行不通。我國市場經濟體制確實有不完善的地方，還有很多行業潛規則，但這也在一定程度上反映了MBA的浮躁心態。
因此MBA畢業生應該要沉得住氣，真正管好企業還需要很多條件，要從具體工作做起，不要只盯著經理總經理的位置。不要看工資、位置，要看企業發展潛力�，F在MBA頻繁跳槽，讓企業用的不放心。
據北大職業發展中心做的調查中顯示，企業更關注的還是MBA的執行力、職業道德操守，而MBA認為自己應該大力發展的是創造力和領導力。這說明MBA對自己的期望值還不夠理性。
