職場專家：
同等條件下有志愿經歷更占優勢
對于大學生的志愿者經歷與求職的關系，職場專家普遍認為，當志愿者對于個人求職會加分。上海電機學院今年選派了1600余名大學生志愿者服務世博，三分之二來自2011屆畢業生，這部分學生尤其成為用人單位眼中的“香餑餑”。
經歷大型活動鍛煉更易受用人單位青睞
“志愿經歷對求職有積極作用，這是肯定的。”中華英才網華南區總經理畢德才認為，大型活動中的志愿者都經過了選拔與培訓，勇于承擔責任，執行能力強，紀律性好，團隊意識強，而企業招聘年輕人，也需要這樣有紀律有責任心的人才，規范的人力資源公司都看重這一點。也有職場專家認為，志愿經歷其實是錦上添花的內容，企業最終看的還是核心能力。
廣州大學的小龍同學既是世博會的校園記者，也是亞運會的場館志愿者。經歷了兩次大型活動的他，感同身受地表示，志愿經歷確實對找工作有幫助。他前段時間收到某五星酒店的復試通知，HR問他有沒有參加接待工作，當得知他是亞運會志愿者后，HR表示了極大的興趣。
