90后大學(xué)生初入職場(chǎng)的那些事(2)

90后職場(chǎng)生涯

　　選拔演員的面試，顯示出90后對(duì)職場(chǎng)理解和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力的不足。遇到“被老板當(dāng)眾批評(píng)”的場(chǎng)景時(shí)，3位選手當(dāng)場(chǎng)表示“不受這份氣”便甩頭走人；接到?jīng)]有被錄用的通知時(shí)，3位選手甩出“不用我，我還不想干”的氣話；面對(duì)好友獲獎(jiǎng)或同事升職時(shí)，7位選手無(wú)法容忍或接受……南開大學(xué)禮儀專家艾躍進(jìn)認(rèn)為，大學(xué)生在表演中暴露出職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的缺乏，是生活閱歷不足導(dǎo)致的，實(shí)屬正常。但面對(duì)職場(chǎng)突發(fā)事件時(shí)，所表現(xiàn)出的對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、定位不準(zhǔn)、心態(tài)不平衡、不懂得從自身尋找問題根源等，則是需要被高校和社會(huì)高度重視的“獨(dú)生子女”大學(xué)生的通病，反映出其普遍存在的職場(chǎng)心態(tài)問題。