大學(xué)生工作半年成“跳早族” 明年將增500萬(5)

先就業(yè)再擇業(yè)

　 　專家觀點：

　　“先就業(yè)后擇業(yè)”心理普遍

　　畢業(yè)生工作半年內(nèi)辭職成風(fēng)，也引起了其他教育調(diào)查機構(gòu)的關(guān)注。民辦教育公共政策研究機構(gòu)“21世紀(jì)教育研究院”副院長熊丙奇告訴記者，他也發(fā)現(xiàn)國內(nèi)“跳早族”人數(shù)逐年增多，并認為造成這種情況的原因有三。

　　“第一個原因是目前大學(xué)生的就業(yè)情況不甚理想，很多學(xué)生認為就業(yè)困難，學(xué)校也常常告誡學(xué)生‘先就業(yè)，后擇業(yè)’，周圍的各種因素讓很多學(xué)生在找工作時也感到緊張，所以畢業(yè)生一開始想找到好的工作，其實是比較困難的。所以畢業(yè)生進入單位后，往往會邊工作邊找工作，這是他們半年內(nèi)辭職的主要原因。”

　　“第二個原因與用人單位對畢業(yè)生的入職培訓(xùn)和待遇有關(guān)。有些企業(yè)也不太重視畢業(yè)生進來后的培訓(xùn)和促進畢業(yè)生自身的價值體現(xiàn)。這造成了畢業(yè)生的跳槽。”

　　“第三個原因與畢業(yè)生的心態(tài)有關(guān)，現(xiàn)在的年輕一代畢業(yè)生往往覺得工作不適合就跳槽了，他們并不像以前的畢業(yè)生，對單位的認同感如此之強。這個現(xiàn)象在日本在美國也很常見。”