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        職場(chǎng)新鮮人:菜鳥(niǎo)白領(lǐng)如何戒掉學(xué)生氣(3)

        2010年12月06日08:43      瑞麗職場(chǎng)             _COUNT_人評(píng)論

        越級(jí)報(bào)告越級(jí)報(bào)告

          習(xí)慣二:越級(jí)報(bào)告

          學(xué)校生活中,我們對(duì)“級(jí)別”一詞體會(huì)不深,班里有什么事情,可以和班長(zhǎng)說(shuō),可以找輔導(dǎo)員,甚至可以直接跟系主任溝通都沒(méi)有問(wèn)題。但是,Office里卻不是這樣。

          教訓(xùn):

          李艷是著名服裝設(shè)計(jì)學(xué)院服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,思維活躍,構(gòu)思新奇,每一位教過(guò)她的老師都認(rèn)為她是一個(gè)很有靈性的學(xué)生,以后肯定會(huì)創(chuàng)作出很多高水平的作品。

          畢業(yè)之后,李艷經(jīng)過(guò)慎重考慮,進(jìn)了一家很大的服裝公司。這家公司吸引她的地方,一是薪水比較高,二是設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大。可是工作沒(méi)多久,李艷覺(jué)得這里并不像自己原來(lái)想象的那么簡(jiǎn)單。一方面,這里的同事個(gè)個(gè)都特立獨(dú)行,不喜歡溝通,搞設(shè)計(jì)時(shí)更是如此;另一方面,李艷發(fā)現(xiàn)她的部門(mén)主管趙原不但專(zhuān)業(yè)水平差,而且人品也很差,經(jīng)常借機(jī)訓(xùn)斥下屬,對(duì)上司卻奴顏媚骨。李艷想,既來(lái)之則安之,看在錢(qián)的份兒上慢慢適應(yīng)吧。

          但是,隨后發(fā)生的一件事情卻讓李艷再也無(wú)法忍受了。她把自己的一份設(shè)計(jì)樣稿拿給趙原,希望趙原能提些建議。不料趙原卻把這份設(shè)計(jì)樣稿拿給了老板,并說(shuō)是他自己設(shè)計(jì)的作品。李艷知道后難忍心中怒火,直沖趙原的辦公室責(zé)問(wèn)趙原。趙原說(shuō):“我之所以對(duì)老板說(shuō)這是我的設(shè)計(jì)樣稿,是因?yàn)檫@樣說(shuō)老板比較容易采納。”李艷說(shuō):“好,我就去確認(rèn)一下老板是不是這么沒(méi)水準(zhǔn)的人。”從趙原辦公室出來(lái)后,李艷就直接去了老板辦公室。老板聽(tīng)她說(shuō)完后,笑了笑,說(shuō):“我知道了,我很欣賞你的設(shè)計(jì)構(gòu)思。不過(guò),你應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重你的部門(mén)主管。”李艷頓時(shí)愣住了,難道反而是自己錯(cuò)了嗎?

          點(diǎn)評(píng):

          在Office里,如果你越過(guò)直接領(lǐng)導(dǎo)去找他的上級(jí),或許會(huì)弄巧反拙。記住,這個(gè)時(shí)候,你應(yīng)該蓄勢(shì)待發(fā),找機(jī)會(huì)在上級(jí)面前表現(xiàn)出你的能力。如果你對(duì)“上級(jí)”斥責(zé)自己的直接領(lǐng)導(dǎo),或許這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就是“上級(jí)”所提拔的,這無(wú)異于打了他一記耳光。


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