調查
七成人認為“灰色技能”很重要
眼下正是大學生求職的高峰期。導報記者隨機采訪了幾十名大學畢業生，大多數學生反映面試時并沒被問到“會否喝酒”或 “家庭背景”之類的問題。不過，有一小部分大學生在應聘營銷、銷售、企劃等崗位時經常被問到是否會喝酒等問題。調查結果顯示，超過七成的人認為在職場競爭中具備 “灰色技能”很重要，其中兩成的人表示“非常重要”。在受訪者中，超過六成的人表示自己具備“灰色技能”。企業 是否需“灰色技能”要看崗位
一家在廈保險公司的相關負責人告訴導報記者，應聘者是否需具備相關的“灰色技能”，主要看所應聘的崗位。“不是所有崗位都需要這些‘灰色技能’，但像銷售、客服等一些服務類的崗位確實比較需要員工會喝酒或長相好等。”該負責人說，在面試時，有的企業會直截了當地問應聘者是否會喝酒，是否有相關的人脈關系，但大多企業的提問還是比較含蓄的。
他表示，有一個好的家庭背景、好酒量，對一些特別的崗位非常重要，對公司的盈利會直接帶來影響，因此現在不少企業也很注重這方面的“技能”。
