微博求職悄然興起 緩解就業(yè)難需時(shí)間(3)

　用人單位：“微博”招聘節(jié)省成本

　　用人單位：“微博”招聘節(jié)省成本

　　畢業(yè)生們?cè)谖⒉┥锨舐殬?lè)此不疲，用人單位也順應(yīng)潮流，針對(duì)這些“85后”“90后”畢業(yè)生的“網(wǎng)絡(luò)情結(jié)”開(kāi)始了“微博招聘”。

　　不少用人單位表示，“微博招聘”和“微博求職”確實(shí)給求職者和招聘單位雙雙帶來(lái)便利，為招聘單位大大節(jié)省了成本。使用微博發(fā)布的企業(yè)主要以信息技術(shù)型的為主，部分大公司發(fā)布的崗位主要是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)崗位，一些航空公司、電子商務(wù)網(wǎng)站、外資企業(yè)等都通過(guò)微博發(fā)布了相關(guān)的招聘信息，每個(gè)網(wǎng)站的“粉絲”都達(dá)到了數(shù)千人。

　　除了以企業(yè)的名義進(jìn)行“微博招聘”之外，不少“老板”還以個(gè)人的名義在微博上發(fā)布“招聘信息”。2010年11月，在某微博網(wǎng)站上出現(xiàn)了“游戲行業(yè)招聘墻”，上面發(fā)布了各種游戲行業(yè)的招聘信息，還有不少求職者通過(guò)該平臺(tái)發(fā)布求職信息，目前該平臺(tái)的信息發(fā)布量已經(jīng)超過(guò)了1000條。

　　一位從事人力資源工作多年的資深人士表示，每到招聘的時(shí)候，各大公司的人事部門都會(huì)為校園招聘之類的宣傳招聘工作費(fèi)很多腦筋，網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)后便迅速成為學(xué)生和公司的溝通平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)及時(shí)、有效地搭建了職位供求雙方的接觸橋梁。

　　平安保險(xiǎn)公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)上海分公司人力資源部總經(jīng)理王鳳認(rèn)為，大公司進(jìn)行微博招聘的主要原因是網(wǎng)絡(luò)媒介目前在學(xué)生群體乃至社會(huì)中的認(rèn)知度都很高，“‘微博’對(duì)公司的宣傳度提升顯然要比招聘宣講會(huì)和海報(bào)宣傳更明顯，網(wǎng)絡(luò)招聘又是一個(gè)非常綠色環(huán)保、節(jié)省資源的招聘方式，加之這幾年的畢業(yè)生都是‘85后’，甚至有一些‘90后’，他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)的熱情非常高漲，通過(guò)微博宣傳更能吸引他們的注意”。