博士并非"前途光明":就業(yè)面窄期望值高(4)

　企業(yè)中博士需求面很窄

　　[麻辣點(diǎn)評(píng)]

　　企業(yè)中博士需求面很窄

　　■渣打銀行人力資源總監(jiān)葉阿次

　　博士的就業(yè)面相對(duì)較小，科研機(jī)構(gòu)和高校是消化博士生的主要渠道是很正常的，社會(huì)上應(yīng)用型或生產(chǎn)型企業(yè)對(duì)博士的需求較小。而且，這些企業(yè)也是要分性質(zhì)的。

　　一般來說，大型國有企業(yè)對(duì)博士生的需求相對(duì)較高，對(duì)學(xué)歷也較重視，會(huì)按照學(xué)歷定工資級(jí)別。

　　很多民營企業(yè)尤其是有上市愿景的民營企業(yè)對(duì)博士有一定需求。

　　外企對(duì)學(xué)歷的重視度較低，除非是研發(fā)部門，通常來說，外企更注重應(yīng)聘者的能力和工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。

　　此外，博士就業(yè)過程中往往關(guān)注專業(yè)對(duì)口，無形中就業(yè)面變窄，就業(yè)期望值較高，就業(yè)成本相對(duì)較高。

　　但社會(huì)上依然有很多在職人士尤其是在事業(yè)單位或者國家機(jī)關(guān)工作的人員，“前仆后繼”的選擇讀博士，這是因?yàn)樵谥袊�博士學(xué)位相對(duì)“好混”，不像西方國家淘汰率較高；而且讀出來后對(duì)自己的職場提升很有幫助。