核心提示：去年大概有5成企業在試用期、實習期開出1500元月薪，而今年，這一比例超過74%；甚至有41%企業對高職院校畢業生開出了起薪2000元/月的標準。
盡管天氣陰冷，在廣東輕工職業技術學院舉行的招聘會依然吸引了大量畢業生前往求職。筆者巡場發現，380多家企業為學生們提供了近11000個崗位，供需比達到1:2。
小葉所學的專業是市場營銷，今年她和她的同學都相當搶手，供需比達到1:12.7；而在理工科方面，模具設計與制造專業就業形勢尤為喜人，供需比達到1:4.3,而電氣自動化技術的供需比也比往年提高了兩倍以上，達到了1:3.9。
過去供過于求的專業，今年也來了個“大翻身”。據廣東輕工職業技術學院副院長吳茂昶透露，往年供需比僅為1:0.46的數控專業，今年供需比為1:3.7,相類似地，過去相對飽和的高分子材料加工技術與樓宇智能化工程技術專業，今年就業形勢也非常好，供需比分別為1:3.6和1:3.3。
學生們普遍關注起薪問題。據吳茂昶透露，去年大概有5成企業在試用期、實習期開出1500元月薪，而今年，這一比例超過74%；甚至有41%企業對高職院校畢業生開出了起薪2000元/月的標準。
