年終獎成熱門過去的一年即將結束，新的一年又將到來，在此期間，宜昌的職場人士在關注哪些方面？又有哪些權益還未維護。昨日，記者就此進行了采訪，并請有關專家支招。
關鍵詞：求職
【關注程度】★★★★
【關注人群】高校畢業生，跳槽人員
每到年關，跳槽還是臥槽都成為許多職場人士心中盤算的問題。
【支招】市勞動就業管理局副局長楊學鋒：人生第一份工作是職業發展的重要起點，對應屆畢業生們來說，一定要找準定位，努力尋找一份與自己所學專業、興趣相符的工作，至于薪資的多少、高低，最好不要考慮和計較太多。
關鍵詞：年終獎
【關注程度】★★★★
【關注人群】所有行業的從業人員
年終獎發不發？發多少？何時發？怎樣發？每年都是職場人關注的焦點。
【支招】市勞動就業管理局副局長楊學鋒：一套合理的獎勵制度是建立在良好的績效管理體系之上的，據此，企業事先向員工約定達到什么樣的指標便可獲得多少獎勵，這樣的“目標管理”會讓員工心中有本賬，避免不該產生的負面影響。
關鍵詞：加班
【關注程度】★★★★【關注人群】服務娛樂業制造業職員為主
加班費能否足額發放是節日期間加班者歷來關心的焦點。
【支招】市勞動保障監察支隊工作人員：扣壓工資強迫加班，用人單位涉嫌違法。當然，企業的生意不能不做，畢竟有些飯店一年到頭，靠的就是年夜飯掙錢。因此，企業與員工都要體諒對方，一些單位提高加班工資等做法值得仿效。
