學歷也有，該拿的證書也拿了，可是為什么簡歷投出去總是沒有回音？經驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見漲？工作一直兢兢業業，認真負責，怎么會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過跳槽，可是為什么工作時間變長的同時，別人開出的價格卻無法達到自己的預期？難道是自己的競爭力出問題了？職業人士對自己職業問題的各種思考和困惑，我們已經聽的太多了。
有關機構調查顯示： 70%以上的職業人會在工作3-5年時間段內出現競爭力不足現象。因為他們處于或即將處于從職業探索期向快速發展期的過渡階段，這個階段也是職業人能否蛻變成為職場精英的階段。他們中的大多數在這個階段積累了豐富的工作經驗和行業經驗，但是卻對未來的新平臺缺乏明確目標，于是在猶豫間喪失了許多職業增值的機會。目前職業市場處在一個活躍狀態，可能很大一部分人開始面臨求職、跳槽、加薪、晉升等各個方面的問題，在此專家教你三招挑戰高薪高職，以盡快謀求到自己的發展。
