昨天，春節后哈市首場大型農民工招聘會――農村進城務工人員現場對接會在道外區職業介紹服務中心舉行，267家用工企業為農民工提供了5872個用工崗位。當天進場求職的農民工6000余人，其中3086名農民工與用人單位簽訂意向性用工協議。為了吸引農民工就業，用人單位推出“免費食宿”等措施。求職農民工中，有技術的最“搶手”。
有技術者成“香餑餑”
昨天9時，記者走進道外區職業介紹服務中心招聘大廳時發現，這里的人流已擠得水泄不通。在267家用工企業中，既有正大、統一、萬家寶、紅旗家具城、卓展購物中心、香格里拉大飯店等知名企業，也有牛肉面館等小店鋪。所提供的用工崗位中，生產加工、機械加工、食品加工占40%，物流占30%，餐飲服務、物業服務占20%，綜合類占10%。
現場張貼的用工信息令人目不暇接。一位農民工不停地用手機拍攝招聘信息，并迅速傳給沒來得及趕來的家人，“直播”招聘會。相比賓館保潔員、保安員等月薪在1500元―2000元的工種，有技術的農民工最“搶手”，工資待遇較高。東鵬建筑裝飾工程公司招聘銅門師傅，最高月薪達7000元，泰禾機械公司招聘銑工、鉗工，月薪最高為4500元。
“薪”情比節前好不少
“免費食宿，待遇優厚！”“我們的工作環境很好！”在對接會現場，用人單位的工作人員大聲召喚求職者，一個比一個主動。據了解，一些用工企業提供的月薪比春節前平均上漲了500元左右，并提供相應的福利待遇。
“用工單位真是缺人！如今農民工群體呈現年輕化趨勢，頻繁跳槽，如何留人成為企業發展的難題。”開車趕來的大興安嶺恒友家具有限公司人力資源部部長朱宏達說。記者注意到，他們在現場打出了廣告：“介紹外來人員工作滿3個月，每介紹一個人，獎勵介紹人200元。”朱宏達還將員工宿舍、生產車間的照片展示給應聘者，尤其歡迎夫妻一起去工作。
現場的用工企業，大都在“留人”上做足人性化文章，如給員工提供較好的食宿條件、在員工過生日時贈送禮物等，以“軟福利”提高員工歸屬感。
工資標準不許“面議”
記者發現，所有用工單位的招聘信息都打印得很標準，并且均寫明了工資標準，沒有“面議”字樣。道外區職業介紹服務中心主任董吉濱說，“這是中心對用工單位的明確要求，目的是避免雙方發生爭執。”
同時，他們還不允許用工單位收取農民工任何應聘費用，并公開相關真實信息。據了解，該中心還不定期對大型用工企業進行走訪，詳細了解企業狀況，為應聘者提供真實信息。
董吉濱說，春節過后，隨著各類企業用工總量大幅增長，部分企業、行業和工種會逐漸出現“結構性缺工”現象，這就需要全社會一起努力應對。
農村進城務工人員現場對接會火爆的現場。本報記者 劉玉璽攝
