河南春季招聘會 6.5萬人排長隊擠爆會場

　　3月2日上午，鄭州國際會展中心，大廳內(nèi)早已是人山人海，可場外求職者隊伍尚綿延有千余米。幾乎每個展臺前都擠滿了求職者，而雙匯集團、新飛電器、統(tǒng)一企業(yè)等知名企業(yè)前更是被求職者圍得水泄不通。為提高招聘求職成功率，現(xiàn)場按照行業(yè)分類劃分制造業(yè)、金融、信息產(chǎn)業(yè)、建設(shè)、食品、衛(wèi)生、文化、交通、服裝、農(nóng)林畜牧、能源等共13個區(qū)域。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，與以往相比，今年的大中專畢業(yè)生招聘會出現(xiàn)了不少新變化。

　　用人單位降低工作經(jīng)驗、學(xué)歷要求。以往，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時，最苦惱的就是因缺少工作經(jīng)驗而被用人單位“拒之于門外”，而此次不少用人單位對應(yīng)屆大學(xué)生敞開了“懷抱”。河南一家大型醫(yī)療器械公司專門標(biāo)注“應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶薪崗前培訓(xùn)”。統(tǒng)一企業(yè)的會計崗位標(biāo)明應(yīng)屆生優(yōu)先。同時，許多企業(yè)的崗位大多要求學(xué)歷大專以上，占到70%。“只要有能力，能干就行。”不少單位的負(fù)責(zé)人這樣說。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會，從工作經(jīng)驗來看，8～10年的工作經(jīng)驗要求占整體職位總數(shù)的4%，3～5年的工作經(jīng)驗要求占整體職位總數(shù)的18%，1～2年工作經(jīng)驗要求占整體職位總數(shù)的32%，無經(jīng)驗要求的占整體職位總數(shù)的30%，因個人能力而對經(jīng)驗要求條件放寬的占整體職位總數(shù)的16%。

　　民營企業(yè)已成為“吸才大戶”。此次440多家單位中，有85%是民企。無論是知名企業(yè)，還是中小型企業(yè)，除了漲工資，都格外重視福利待遇——“五險一金”、節(jié)假日福利、帶薪休假……“只要有合適的崗位和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，保障再完善些，單位性質(zhì)并不重要。”河南工業(yè)大學(xué)學(xué)生朱玲說。

　　大學(xué)生薪酬要求趨于現(xiàn)實。現(xiàn)場記者采訪了多名大學(xué)生，他們的薪酬期望值大都在2500～3000元。用人單位大多數(shù)基層崗位的薪酬定位也在2000～3000元之間。據(jù)統(tǒng)計，與去年同期相比，基礎(chǔ)性崗位底薪漲幅在200元左右，中層崗位底薪漲幅在15%～25%，有5年以上工作經(jīng)驗的中層崗位底薪漲幅較大，有些已經(jīng)超過30%。

　　招聘會上，不少大中專畢業(yè)生首先把目標(biāo)定在白領(lǐng)崗位。而面對“僧多粥少”的巨大反差和殘酷現(xiàn)實，許多人不得不“放下身段”。“其實我們最缺的是營業(yè)員、倉儲物流人員，薪水定得也比較高，但是應(yīng)聘的并不多。會計崗位只招一人，卻已經(jīng)報了幾十人，哪有那么多坐辦公室的崗位？！”一家眼鏡企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人說。

　　據(jù)悉，此次共有11.6萬應(yīng)往屆畢業(yè)生進(jìn)場應(yīng)聘。兩天的招聘求職情況顯示：快速消費品、生物醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備及器械、房地產(chǎn)及建材、農(nóng)林牧漁、汽車、教育和培訓(xùn)咨詢、制造和新能源、服裝及百貨、信息產(chǎn)業(yè)等十大類專業(yè)人才需求旺盛。③5

　　往屆畢業(yè)生誠懇告誡應(yīng)屆生

　　堅持！不要頻繁跳槽

　　在3月2日的大中專畢業(yè)生供需洽談會上，不僅有眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生，還有往年未就業(yè)或就業(yè)后準(zhǔn)備跳槽的大學(xué)生。他們對于應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的真誠告誡是兩個字：堅持。

　　小趙2010年畢業(yè)于黃淮學(xué)院，三年來他已經(jīng)換了六七份工作。他發(fā)過傳單，搞過銷售，當(dāng)過文員，做過培訓(xùn)，工作最長的五六個月，最短的不到一個月。他說，自己有個同班同學(xué)畢業(yè)后去了一家養(yǎng)老機構(gòu)做護(hù)理員，當(dāng)時同學(xué)們都很不屑，現(xiàn)在那個同學(xué)已經(jīng)是院長助理了，而自己換來換去還在原地踏步。“我明白了，再低微的崗位都有自己的發(fā)展平臺。所以我這次一旦選好一個適合自己的崗位，至少要堅持兩三年。”

　　小彭去年畢業(yè)于安徽師范大學(xué)貿(mào)易專業(yè)，在鄭州市一家電動車經(jīng)銷企業(yè)工作。“對一份工作的了解，至少需要一年，這一年的堅持，讓我對快速消費品的經(jīng)營產(chǎn)生了興趣，如果不是公司出現(xiàn)重大變故，我不會出來重新找工作。”小彭說，工作兩個月的時候，他也想跳槽，是一位師兄提醒了他，讓他明白，浮躁，什么也干不成，你不堅持，薪水就不可能漲上來。③13

　　企業(yè)、畢業(yè)生各自秀“絕活”

　　用人單位如何在眾多的企業(yè)中吸引大學(xué)生的目光？大學(xué)生如何在大批的求職者中脫穎而出？3月2日的招聘會上，無論是用人單位還是求職者，都動了不少心思，各自秀起了“絕活”。

　　當(dāng)日上午，在第一排展位的企業(yè)中，求職者一下子就能看到濮耐高溫材料集團。該集團的招聘啟事高高掛在展位外的最上方，令求職者一目了然。而且展位外有專人接待求職者，展位內(nèi)直接進(jìn)行面試。

　　鄭州隆圖信息技術(shù)有限公司的項目“騰訊·微生活河南站”招聘營銷經(jīng)理、運營經(jīng)理等，招聘啟事上專門附上了二維碼。許多大學(xué)生求職者拿出手機對準(zhǔn)二維碼掃一掃，這家單位的信息就出現(xiàn)在手機里。

　　不少大學(xué)生也秀起了“絕活”吸引企業(yè)。中南大學(xué)平面設(shè)計專業(yè)的董翔拿著厚厚的兩本相冊，里面是他設(shè)計的作品照片，河南一家品牌設(shè)計機構(gòu)的負(fù)責(zé)人王先生很感興趣，“僅僅憑你問我答不足以了解求職者的實力，作品就很直觀”。中原工學(xué)院機械設(shè)計制造專業(yè)的李洋給用人單位展示他設(shè)計的獲得全國大賽大獎的“撲克牌全自動洗牌機”圖片，以及參與編寫的專業(yè)書籍，引起了不少企業(yè)的關(guān)注。