職場潛規則第三條：你一定要有長遠志向，如果實在沒有，那就賺錢吧。
胸懷大志是做主角的首要條件。
在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。
而這個奮斗目標，絕對不能是短期內可以實現的。一個人太容易得到滿足，就會沉溺在滿足里面不思進取。
而人類進步的源泉，就是欲望，永不停歇的欲望。
站在人類角度看，所有的偉人都具有比天還高的志向，正是這種信念，才支撐著他們克服種種艱險，達到最后的目標。
千萬別以為，自己不可能象偉人一樣。
因為就算你抱著要成為偉人的志向，最多也就能做到偉人的百分之一甚至千分之一。如果你連想都不敢想的話，那你就注定是地下的一條蟲子。
偉人統治蟲子，蟲子的命運不受自己操縱，這就是主角和龍套。如果看完第一章，你決定要做主角，做自己的主人，那就繼續看下去。
一個長期的志向為什么必須存在？
因為在職場上，你要安身立命，想要做主角，想要往上爬，就必定會遇到千難萬險。
這種困難既是在工作上，更是在辦公室政治里。
你會遇到客戶的責難，遇到同事的排擠，遇到上司的打壓。你會
而且，你必定會遇到失敗。請相信我，所有人都經歷過失敗，包括偉人們。
等到你陷進困難，遭到失敗，想要放棄的時候，你該怎么辦？
沒錯，你的志向就是指路的明燈，它會告訴你該怎么做，該往哪個方向去，是不是該堅持下去。
你的長期志向，就是你職場之路的保險帶。
這絕不是空泛的一句口號而已，你必須定下志向，而且為此努力。我建議每個人都把自己的職場目標寫下來，然后放在一個每天都能看到的地方。(當然不建議放在同事也能看到的地方。)
從此以后，你所做的每件事情，都必須和這個目標有關。你的職場生涯，就是圍繞這個目標打轉的。
在你做一個決定前，先要問問自己，這個抉擇符合我的利益么？能讓我離目標更近么？
如果可以，那就去做，別管其他。如果不可以，那就別做，不管有什么好處。
并不是每個人都能這樣，為了達到目的而不惜代價。
但要在職場上生存，你必須要有一個目標，這是你前進路線的引領，如果沒有了這個目標，那就會陷進迷茫。
努力工作是為了什么？拼命表現搏升職是為了什么？勾心斗角是為了什么？
一旦這種迷茫出現且無法解決，那你就有可能陷入道家無為思想，職場前途堪憂。
但有的人說，我不像馮暉這樣一心想著往上爬，我就沒那么大的野心，也不想處心積慮的跟人斗，難道象我這種人，就沒法有自己的志向么？
其實很簡單，如果你實在沒有大志，那就賺錢吧！
因為現在正是個商業社會，所有的一切都是用錢來衡量，你可以不物欲，但擋不住別人用物欲的眼光來看你。
一個淡泊名利的人適合隱居山野，卻不適合在職場上打拼，你沒有向上爬的欲望，就一定要有賺錢的想法。
因為在這個世界上，金錢是衡量你價值的標準(很多時候是唯一標準)。
在政府部門事業單位里，職務是一個人價值的體現。而在商業公司大部分職場上，薪金才是價值高低的標準。
在新興公司里任職有種很危險的境地，那就是當公司業績不佳，或者剛剛初創時，老板用理想煽動員工，要大家一起共渡時艱。言下之意，便是所有人都不拿錢，免費幫他打工。
千萬別小看這情景，很多新人都會上這種當，有時候是抹不下同事的面子，有時候是真的被老板說動。
很多人心里會冒出個想法：“現在我幫老板打免費工，以后公司發達我就是元老了。”
錯！大錯特錯！
你要記住，當你肯不收錢干活時，你唯一的價值就是免費的勞動力。你的智慧，你的能力，你的才干都被抹殺了，廉價將是你唯一的標簽。
當公司處于困境時，老板急需廉價勞動力，當然要利用你這點價值。
可等公司發達后，老板有的是錢，再不需要免費勞力，等到那時候，你覺得他還會記得你的好處么？
真有那一天，你就是被嚼過的甘蔗渣子，被丟在地上。老板會花重金禮聘職場高手加盟，你的位子遲早會被取代。
就算你的實際能力很強，可用什么證明呢？你不過是個廉價勞力而已，早就被證明過毫無價值了。
已經有許多許多人掉進陷阱，萬萬不可忽略自己的薪金，那是你在職場的身份象征，什么名片也比不過一份有很多零的薪水單。
打工皇帝才是各個公司追逐的目標，誰又會去追一個打工乞丐呢？
