職場(chǎng)流氓頻曝光 女白領(lǐng)如何自保(2)

　　重慶案例

　　裝失憶 敢怒不敢言

　　26歲的吳小姐在重慶一家公司做行政秘書(shū)。

　　今年春節(jié)前夕，吳小姐和部門(mén)同事在聚餐后剛準(zhǔn)備回家，部門(mén)主管便擠上車(chē)，一定要和她一起回去。她回憶起此事仍心有余悸，在車(chē)上，滿嘴酒氣的主管把手伸向吳小姐，開(kāi)始動(dòng)手動(dòng)腳。“我嚇得心砰砰跳，一把將他推開(kāi)。”吳小姐說(shuō)，或許顧及是在出租車(chē)上，才逃過(guò)一劫，接著她趕緊下了車(chē)。

　　“工作不好找，只有保護(hù)好自己。”吳小姐因此也不敢在公司把此事告訴任何人。“心想忍忍就過(guò)了，事后在公司也只能裝失憶。”她說(shuō)，害怕在公司被“穿小鞋”，只能忍氣吞聲，現(xiàn)在盡量避免與上司單獨(dú)相處的機(jī)會(huì)。

　　縱深

　　傾訴的多起訴的少

　　重慶師范大學(xué)教授、重慶心理學(xué)會(huì)情感專(zhuān)家周小燕表示，在職場(chǎng)中遭遇性騷擾的女性很多選擇來(lái)心理咨詢所，她每個(gè)月能接待3例，而年末則是咨詢的高峰期，會(huì)接待5～8個(gè)咨詢者。“年末往往涉及到利益分配，升職加薪。”與此相對(duì)的是，關(guān)于性騷擾的起訴極少。從事了8年律師工作的重慶麗達(dá)律師事務(wù)所段勤律師和從事了11年律師工作的重慶銳力律師事務(wù)所主任律師李建剛也表示，很少接到性騷擾的案件。

　　段律師分析到，對(duì)女性而言，職場(chǎng)中受到性騷擾是非常隱私的事情，而且難以啟齒。另外，目前性騷擾面臨的最大問(wèn)題是難以取證。“肢體行為是很難還原的。”段律師說(shuō)，在沒(méi)有證人或者影像、錄音資料的情況下，受到騷擾的女性往往投訴無(wú)門(mén)。而在見(jiàn)諸媒體的性騷擾訴訟案中，很多都是由于證據(jù)不足等原因被判原告敗訴。

　　支招

　　和上司老婆走近些

　　段勤律師表示，在《重慶市婦女權(quán)益保障條例》第39條規(guī)定，“不得違背婦女意志，以帶有性內(nèi)容或與性有關(guān)的語(yǔ)言、文字、圖片、聲像、電子信息或肢體行為等形式，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。”即使地方性法規(guī)做了相關(guān)規(guī)定，但是在實(shí)際操作起來(lái)仍然有些困難。女性在職場(chǎng)中應(yīng)提高警覺(jué)，一旦發(fā)現(xiàn)不好的苗頭，就要做好刻意收集證據(jù)的準(zhǔn)備。受到性騷擾之后，可以向上級(jí)單位投訴，也可以向婦聯(lián)投訴，或者向法院提起民事訴訟。

　　周小燕提醒職場(chǎng)女性，應(yīng)把職場(chǎng)和情場(chǎng)分開(kāi)。在職場(chǎng)中是看工作能力，千萬(wàn)不能抱有走捷徑的心態(tài)。避免“潛規(guī)則”最重要的還是在于一個(gè)人自己的基本素質(zhì)和基本的法律意識(shí)。

　　“whatif”：一定要拒絕！如果給你小鞋穿，就請(qǐng)求他的老板來(lái)仲裁。

　　“l(fā)”：憑自己的能力跳槽。

　　“高級(jí)白領(lǐng)”：和男上司的老婆成為好朋友，看他怎么辦！

　　“一個(gè)榔頭”：盡量避免單獨(dú)在一起。經(jīng)常站在上司的上司身邊，與上司的上司談笑風(fēng)生。

　　“兔斯基先生”：在工作閑聊中，有意無(wú)意的提醒他的年齡，在你眼里他就是長(zhǎng)輩之類(lèi)的。避免獨(dú)處，如果實(shí)在無(wú)法避免，就故意給你家人、朋友同事打電話，順便說(shuō)句和哪位領(lǐng)導(dǎo)在一起。

　　“zhoushu8”：如果上司只是試探，就冷處理，不要理他，同時(shí)保持距離。

　　“xiaoxing888”：無(wú)意中透露你男友是體院散打畢業(yè)的，時(shí)不時(shí)再透露你男友管得很緊，偶而再抱怨下男友把騷擾你的流氓打到醫(yī)院。