職場(chǎng)新人不能做這5種“花”

　　每年的這個(gè)時(shí)候，都有大量剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)，邁出職業(yè)生涯的第一步。新人入職的不適應(yīng)有著怎樣的表現(xiàn)，又該如何去解決？“參加工作之前我一直告誡自己‘沉默是金’，無奈本性好打不平，看見那些不平的事情，我就會(huì)激動(dòng)，會(huì)替別人不值，甚至還沖上去替人出頭，哪怕得罪人……工作后我遠(yuǎn)不如在學(xué)校時(shí)那么快樂。”工作了2個(gè)月的職場(chǎng)新人小敏在自己的QQ日記上這樣寫道。

　　向陽(yáng)生涯管理研究中心的數(shù)據(jù)顯示，有七成以上的職場(chǎng)新人覺得自己工作后不快樂，其中一個(gè)主要的問題是未處理好人際關(guān)系。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)總結(jié)出新人入職后在人際關(guān)系處理上的5種典型誤區(qū)，他們的表現(xiàn)，跟自然界中的5種鮮花有點(diǎn)相似。