今天是傳統的七夕節，這個中國的情人節被越來越多的中國情人們認可。可是在這個節日，依舊有很多單身的人們自己度過這個節日，而且很大一部分人被冠以“剩”一族。剩男剩女這兩個名詞在近幾年持續火熱，隨著時間的推移“剩”的年齡有沒有放寬？單身的人們是否認可“剩”這個字眼？造成現代職場“剩”現象的原因到底是什么呢？
一、“剩女”年齡“被寬容”至30歲
調查顯示，30歲以33.8%的比例排在首位，即超過三成的職場人認為30歲以上還是單身的女性就算是“剩女”了。同時值得一提的是表示35歲以上還單身的女性才算是“剩女””的比例也達到了15.5%，排在第三位。從數據上可以看出，社會對于女性的結婚年齡“要求”在漸漸放寬。
二、男性心目中的“剩女”年齡：28歲和30歲
在男性心目中認為28歲和30歲單身女性就是“剩女””的比例不相伯仲，比例分別為33.4%和33.6%。在女性心目中，30歲以上才為剩女的比例則略高。認為30歲是“剩女””的比例最高，為36.5%。值得一提的是，女性認為35歲才歸入“剩女”的比例也不低，為21.9%。總體來看，女性本身認為“剩女”的年齡基本高于男性，集中在30歲以上，而男生的選在則從28歲開始。
三、近五成職場人認為35歲以上單身男性才算是“剩男”
社會對于男人的結婚年齡向來寬容，人們心目中的剩男的年齡遠遠高出女性，將近五成職場人認為35歲以上的男人才算是“剩男”。 四、“網絡依賴癥”成部分現代職場白領單身的主要原因
造成現代職場單身越來越多的主要原因是什么呢？智聯招聘調查顯示，兩成單身職場人表示自己目前依舊單身的主要原因是因為自己的交際圈太小，具體比例為21.4%。16.9%的單身認為經濟壓力太大阻礙了自己尋找了另一半的進程。值得一提的是，12.4%的職場單身認為自己目前依舊單身的主要原因是因為自己“有網絡依賴癥，喜歡宅在家里”。
職場專家分析，16.8%的單身青年表示自己“沒有找到合適的”，除了“眼光高”以外，還有一個非常重要的原因就是“交際圈太小”。造成白領交際圈小主要有以下幾個原因：一是沒有多余的時間用來聚會。都市白領的生活表面看起來多姿多彩，但據智聯招聘對職場的關注和研究發現，現代職場白領，一天中大部分時間都是在工作，工作和生活的壓力使得加班成為家常便飯。勞累一周的職場人更愿意周末用來埋頭大睡。用來聚會的時間是少而又少。二是沒有多余的精力組織或是參加聚會。由于工作壓力，使得勞累的職場白領。組織聚會的積極性降低。三，經濟壓力。城市白領尤其是一線城市的白領，大部分漂在工作地，城市的高房價和高物價也使得職場人不免囊中羞澀。
造成職場人交際圈小的一個重要愿意也與現代職場人的網絡依賴癥有關，社交網站擴大了職場人網絡交友的圈子，但過分依賴社交網站的職場人往往忽略了現實生活中的交友活動。對此，專家指出，時間方面，希望職場人學會控制工作節奏，提高工作效率，為了自身健康也盡量縮減加班時間。二是利用網絡的便利，發掘和勇敢的參加一些同城活動，尤其是一些陌生朋友舉辦的戶外活動。當然去之前要進行充分的了解。三是根據自己的興趣愛好，發掘一些有創意而且花費較少活動。
網絡給現代職場人的工作生活帶來了很多便利，但同時也使得人們越來越“懶惰”，能夠使用即時交流工具交流絕不打電話，能夠通過網絡溝通的事情絕不見面，越來越多的參加一些在線活動而絕不踏出家門一步，這些現象幾乎成了現代年輕職場人的“通病”。智聯招聘希望能夠有更多的職場人意識到這一點，利用網絡便利發掘一些有意思的線下活動。希望單身職場白領能夠在日常生活中多參加一些活動找到自己真愛，已經找到自己另一半的職場人也通過參加一些戶外活動強身健體。
