部門經理成“班主任”管工作還得管生活
提起今年剛進公司的一批年輕人，光谷一家科技公司基礎設備部門經理姚遙不免有些哭笑不得。從五月份新人陸續進入公司，他感覺自己越來越像一個“班主任”，不僅要管這些新人的工作，更要應酬家長們的不期而至。
姚遙所管理的部門近兩年發展較快，進新人較多，前年進來的一批新人，頭腦靈活，有想法，可缺點是好高騖遠，或者懶散，好容易理順帶熟，漸漸走上正軌，可姚遙沒有想到的是，今年卻迎來一批沒有“斷奶”的娃娃。
新人小鄧的媽媽，為了從學校轉檔案的事情，前前后后，從漢口到光谷跑了幾個來回，每次對需要辦理的手續，需要的資料等，都不厭其煩地詢問姚遙，以至于姚遙批評小鄧：“為什么不自己的事情自己處理，讓媽媽那么辛苦？”而事后，鄧媽媽卻給姚遙打電話：“孩子工作忙，是我自己要幫他搞檔案的，您別怪他。”
王娜和張倩由于爭一臺電腦桌，扯起了小皮，王娜認為自己用的這個桌子太舊了，是坐在對面的張倩在搬家那天，張媽媽將桌子換過來的，還說是同事親眼看到告訴她的。前段時間，為了張桌子，姚遙不停接到兩個新人媽媽的電話，一個說女兒吃不得虧，怎么能一來就用舊桌子？而另一個則說，都是一起來的，上面不能太偏心，女兒是名校畢業的，從小就要強……弄得姚遙哭笑不得。
“家長從家里管到了辦公室，我和我的同事搞不好就成了學校的班主任了，這些孩子們成了旁觀者，他們也樂得依賴，遇事就搬出父母，現在的孩子，到底怎么了？”姚遙感嘆。
