在職場上,有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命,而是一種慢性毒藥,在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是———逆反情緒。這種情緒多發生在新員工度過了適應期,感覺自己翅膀稍稍硬起來之后。
為什么他的任務比我的輕?為什么別人都走了非要我加班?你又不是我的上司你憑什么命令我?即便是上司,你憑什么對我大嚷大叫?類似問題只要在你腦海中一閃念,那么你就已經處于“逆反”之中了。想想看,你是否有過類似的想法?“逆反”類似魯迅筆下的“腹誹”,有意見不肯說,卻在肚子中罵。由于沒有直接發作,可能一時半會兒沒人察覺,但時間久了,你就危險了。
如果你有過類似的想法,那么我要對你說———Please calm down!請平靜下來!如果你不能平靜,那會怎樣呢?你遲早會把這種情緒傳遞給對方,日子久了對方肯定也會感覺到。你可能要問,我又沒有說出來,他怎么知道呢?雖然你沒有說,但是你的表情、語氣甚至姿態遲早會出賣你。中國有句古話叫“相由心生”,你的情緒肯定會寫在你的臉上。人與人之間的“氣場”很微妙,如果你這頭不熱乎,對方一定能感覺到。
如果對方是你的同事,他可能會想:“這小子怎么這么不配合啊,不好處,以后有事不找他了!”如果對方是你的客戶,他可能會想:“怎么我給你錢,你還這么大架子,會不會做生意啊?”如果對方是你的上司,他可能會想:“這小子怎么總是拗拗的?他是不是對我有意見啊?”……
只要有一方有這種想法,恐怕你在職場上的日子就不會好過。如果有一天,機緣巧合,三方意見統一,那你小子的命運就定了———收拾收拾,卷鋪蓋走人吧!
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