職場飯局 吃還是不吃“憂”人(2)

　　觀點對對碰

　　正方 同事飯局是特殊的交際

　　如何處理同事聚會和飯局？其實，這是很多職場人的心病。

　　記者通過各種方式隨機調(diào)查了身邊10多位身在職場的市民，70%以上的人認為，同事聚會能參加盡量參加，千萬不要無故找借口推辭。因為同事圈是個特殊的交際圈，同事之間的飯局其實也是延伸的職場，是一種特殊的交際，要融入單位這個集體，就必須去交際。找借口不參加，就意味著自行切斷了這個交際途徑，自動脫離了這個特殊的“組織”。

　　市民李小姐就告訴記者，她以前在一家咖啡廳上班。通常一個月，他們咖啡廳就會組織職員一起聚餐，一般都是AA制。最開始時，因為一個月工資只有那么幾百無，聚一次餐加上玩耍一般一個人就是50元，對于她來說，這筆錢還是很重要，都相當于她兩天的工資了。她認為，就是去吃一頓飯，沒什么，也就經(jīng)常找借口推托。結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)，慢慢的，同事們組織活動一般都不叫她了，而且平時關系比較好的同事也與她慢慢疏遠了。領導更是對她根本沒多大印象，好事根本不可能想得起她。經(jīng)過前輩指點，明白這個道理后，李小姐不再為那50元錢心疼，迅速改變了對同事飯局的態(tài)度，如今不僅同事關系近了很多，領導也多次公開表揚她“進步大，人緣好，業(yè)務能力強”。所以，該吃的飯還得吃。