職場中遇到的各種“朋友”讓我撕下你的偽裝(3)

　　有來無回用完甩掉

　　黑面人：Ave

　　講述人：Vivian

　　職位：市場專員

　　遭遇的朋友類型：單邊關(guān)系的朋友剛?cè)牍�司不久的我處在“食物鏈”的底層，自知使命，故每每都能認(rèn)真完成上司交代下的任務(wù)。年初的會議上，老板特別強調(diào)部門之間要多方合作，整合出優(yōu)質(zhì)資源。我的上司自然不敢怠慢，在一次又一次的部門會議上強調(diào)合作的重要性。于是，我在之后某日收到一封來自異地市場部Ave的求助郵件后，傾囊相助。

　　一直到幾個月后看見Ave的第二次求助郵件的期間，我都和她沒有任何聯(lián)系。大大小小的節(jié)日，她也沒有來過一個問候。但我最終沒能落下臉面，頂著高壓工作，利用吃飯休息時間給Ave出了份報告。這次，兩人的談話又是止于“不客氣”的結(jié)束語中。我覺得，我們倆雖談不上是真心朋友，但工作上我好歹對Ave“有恩”，以后若有求于她，也好說話。

　　這次輪到我有求于Ave了，Ave在郵件里打著保票地說：“沒問題，這可是我最拿手的！”就這環(huán)繞于耳的“沒問題”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave還沒有給我回郵件，趕忙去催，Ave是不回郵件也不回MSN，裝了四個小時的“不在座位上”的狀態(tài)。我一個電話打過去，Ave在電話那頭居然還死鴨子嘴硬——還說著一定沒問題。第二天我自然沒能收到Ave的郵件，連個抱歉也沒能聽見。我算是恍然大悟了，原來職場“背猴子”沒有欠債這一說法。

　　提醒

　　“不到萬不得已，猴子不背”，這是職場的千年古訓(xùn)。我們建議現(xiàn)代職場人加強對自身人脈的管理，區(qū)別什么樣的人需要建立共同目標(biāo)，什么樣的人沒心沒肺不用搭理。Vivian 可以在第一次收到求助郵件后，就制造需求模型要求Ave回饋幫助，來確認(rèn)Ave的為人。愛情是經(jīng)不起考驗的，但在職場，不考驗就不成方圓。