職場“轉身”需防四大風險(2)

　　職場轉型風險主要有四種類型：

　　一、定位不清

　　在職場中，有為數不少的人士在擇業時并沒有清晰的定位，大多數隨波逐流，或者受高薪誘惑，因而往往容易出現這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉型，同樣也會因為缺乏通盤考慮而盲目行動，同樣也會遭遇種種困難。職業發展目標定位不清，是最大的一種風險，這對于職場人士來說，應該引起充分重視。