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        低姿態(tài)贏得職場高薪 (2)

        2010年09月28日09:27      新聞晨報             _COUNT_人評論

        一步一步的晉升
        一步一步的晉升

          [曲線路徑二:看輕崗位]從男保姆到業(yè)務(wù)主管

          小胡現(xiàn)在已經(jīng)是月薪逾萬元的銀行業(yè)務(wù)主管,他的手下管著十幾個業(yè)務(wù)員。可是,誰也不曾料到,在5年前,他曾經(jīng)是個男保姆,幫助別人修理過電器,還給雇主修剪過草坪。小胡告訴記者,當(dāng)初在大學(xué)里自己學(xué)的是技術(shù)專業(yè),由于就業(yè)形勢不是太好,自己便抱著先就業(yè)后擇業(yè)的心態(tài),當(dāng)時恰逢一家男保姆公司招聘,他也不顧家人的反對,就前去應(yīng)聘。從小在農(nóng)村的成長經(jīng)歷讓他非常珍惜這份工作,雖然身為大學(xué)生,可他工作中從未把自己當(dāng)作大學(xué)生看待,他時刻對自己說:“我在這個保姆崗位上,我就是個保姆,我就應(yīng)該干好本職工作。”所以,只要顧客一個電話,他就會隨時上門安裝電線或是修理電腦,只要他能做的,他都盡一切努力為客戶服務(wù)。

          小胡說,從男保姆公司出來后,他又在一位同事的引薦下來到了一家銀行信用卡部做業(yè)務(wù)員。這份工作也是十分鍛煉人的,有時候他一天要跑七八家公司,做的工作就是向人家推銷銀行的信用卡,跟一般公司的銷售員差不多。有一次,一家公司的保安把他擋在門前,更惡劣的是,對方竟將他的包搶過來扔到了地上,業(yè)務(wù)資料頓時散落一地。小胡覺得自己的自尊心受到了很大的傷害,這次他沒有忍氣吞聲,而是親自跑到了對方的主管科室據(jù)理以爭,硬是讓這個保安給自己賠了禮。小胡說,這些工作經(jīng)歷讓他學(xué)會了很多東西,他覺得其實職業(yè)并沒有貴賤之分,每一行都能鍛煉自己。到了年終,小胡憑自己的出色努力獲得了單位銷售第一名,也因此獲得了到新西蘭和香港免費旅游的獎勵。更令他激動的是,銀行破格提拔他擔(dān)任業(yè)務(wù)部的主管。

          ■正方:既然機(jī)會難得,從事一些低職位的工作,最起碼可以積累經(jīng)驗,為下一份工作做積累。此外,先找到一份可以解決自己的生存問題,總不能在畢業(yè)后還要依賴家里人吧。

          ■反方:做一份和自己專業(yè)不相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎粊砘膹U了專業(yè)技能,二來也不利于職業(yè)發(fā)展的連貫性,與其花費較長的時間走彎路,不如在一開始就確定好方向,找準(zhǔn)自己的位置。

          [專家視點]

          ■HR:千里之行始于足下,先找到立足點很關(guān)鍵,無論從事哪種工作,社會經(jīng)驗值都會有所提升。盡管相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗非常重要,但很多HR也會首先考慮求職者的綜合能力和潛質(zhì)。所以,最初找到什么樣的工作不是最重要的,重要的是在過程中不放棄學(xué)習(xí)的興趣和對能力的培養(yǎng),不斷清晰和接近自己的職業(yè)目標(biāo)。

          ■職業(yè)顧問:這是需要區(qū)別對待的。若一個人有明確的職業(yè)規(guī)劃,為了目標(biāo)而采取“曲線就業(yè)”先從低崗位做起,那應(yīng)該是值得鼓勵的。反之,若是毫無職業(yè)規(guī)劃,只是因為某些外因而隨便選擇一個低崗位就業(yè),那不利于個人今后的職業(yè)發(fā)展。一定要擇其所愛,擇其所需,擇其所能,擇其所利。




         

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