市場營銷類職位：校園招聘大熱門

　　近來，各大企業(yè)陸續(xù)開放校園招聘網(wǎng)絡(luò)申請渠道，其中市場營銷類職位仍是企業(yè)需求熱點。

　　基礎(chǔ)職位鍛煉強

　　目前，大多數(shù)企業(yè)都以“管理培訓(xùn)生”進行校園招聘。而新人進入企業(yè)后將會接受集中培訓(xùn)，并在相關(guān)崗位上見習(xí)一段時間，從最基礎(chǔ)的工作開始熟悉整個公司的業(yè)務(wù)流程。相較技術(shù)類、人力資源類、行政類職位，市場營銷類的管培生需求量明顯較多。

　　某知名外企招聘主管Elaine表示，最近公司剛開始對應(yīng)屆生開放網(wǎng)申渠道。“今年，我們預(yù)計要在校園招聘中招10至15名應(yīng)屆生，其中80%以上會成為未來活躍在公司市場營銷渠道中的骨干。”Elaine認為，對于任何公司來說，市場營銷類職位一向最需要人才補給，這一方面得益于不斷開拓市場、挖掘客戶的企業(yè)發(fā)展需求，另一方面也和這類職位較高的離職率有關(guān)。她指出，在人才市場上，作為給企業(yè)創(chuàng)造直接利潤的職位，市場營銷類人才具有其自身價值的不可替代性。銷售人才雖然最好招，但在企業(yè)磨煉一段時間后，成熟的銷售人才卻又最難留，于是“管理培訓(xùn)生”項目就成為企業(yè)校園招聘時留住高端人才的手段之一。在新人進入職場后，系統(tǒng)的培訓(xùn)和清晰的職業(yè)上升渠道，有助于幫助企業(yè)保留核心人才。