6月12日，筆者獲悉，淅川縣電業局開展黨的群眾路線教育實踐活動“雙向約談”工作，創新交流互動形式，解決實際問題，踐行群眾路線“接地氣”。

　　該局每周抽出一天時間作為“領導約談日”，以職工為約談對象，并讓每一名約談對象知曉約談渠道，主動約談；利用微信群、座談會、微課堂等方式，搭建多樣化信息平臺，廣開言路，定時收集整理訴求；以開門接訪、上門走訪、重點約訪等方式，暢通立體式信息渠道。同時，在約談中做好約談筆記，建立“約談檔案”，對每項約談內容進行分類整理。按性質分為重點解決、立即解決、限時解決三大類，按內容分為安全生產、職工培訓、人才管理、職工生活四大類，并在每周班組會議上對整理的問題進行分析、調研，立行立改。此外，該局還實行了領導包片、個人定責的二位一體解決機制，采取“面對面”一對一的方式約訪，針對職工提出的問題，可解決的立即解決，問題嚴重的討論解決并對解決的結果進行民主滿意度測評。

　　目前，該局通過“雙向約談”的形式，進一步激發了職工的工作熱情，實現了密切職工關系、提升企業科學決策力的雙贏。(袁瑋)