筆者10月30日獲悉，今年以來，鄧州市電業局不斷創新工作方法，在全局干部職工中廣泛開展“安全之星”評選活動，進一步提高干部職工自主保安全的意識，有效遏制了“三違”現象的發生，確保了該局安全局面穩定。

　　“這‘安全之星’評選活動就是我們的緊箍咒，在現場工作時，時刻想著一定要上標準崗、干標準活，如果出現‘三違’被記錄在案，那可不是一件光彩的事，既要罰款還失去了今年評選“安全之星”的資格，該局變電工區一名被記錄在案的職工深有感觸地說。

　　該局把職工安全檔案作為安全之星評選的首要條件，重點對職工“三違”發生的地點、時間、內容、性質、類別、原因及違章職工的姓名、單位、班次、處罰情況等進行系統、詳實的記錄和備案，并在當天由該局安監部對所包單位的“三違”人員進行一對一安全談話，每月舉辦一次“三違”人員培訓班，每季舉行一次重復“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員，由安監科組織為期3天的脫產培訓，考試合格后方可畢業。對記錄在案的“三違”人員，下月如果沒有發生“三違”，工作表現較好，返還上月所罰金額，該局每年召開一次表彰會，將全年安全檔案沒有“三違”記錄，并經職工評議后得分在95分以上的人員，評為安全之星，進行大張旗鼓的表彰獎勵。

　　建立“安全檔案”，實施“安全之星”評選，是該局今年保證安全用電所采取的一項重要舉措，目的是對各基層站所和全體員工實施有效的監控和考核，實行安全檔案化，使各類安全事故無處可逃，便于集中管理、分類存檔、有章可尋，又可使其作為每年年底基層和個人評先樹優的重要依據，有力推動了該局的安全生產持續穩定。(王亞剛)