筆者 11月4日獲悉，鄧州市電業局立足企業實際，采取多種形式，深入挖掘青年職工自身潛能，致力培養全面型青年人才隊伍，為企業持續健康發展提供強有力的人才支持。

　　該局根據青年人思維活躍、開拓性強的特點，有針對性地組織開展了“大考試”擂臺賽、青年安全辯論賽、“青工安全知識培訓”課堂等一系列啟發性強、形式新穎的安全活動，增強了青工自主保安全、相互保安全的能力。積極開展“師帶徒”活動，采取“一對一”結對子、集體談心、案例教育等多種形式進行幫扶教育，強化青工愛崗敬業、按章作業的意識。

　　注重加強青工業務知識培訓，根據青工的不同崗位與專業，因地制宜，邀請有特長、經驗豐富的老師傅、技術員擔任授課教師，對青工進行實地培訓，將崗位變成學校，現場變成課堂，全面提高了青工技能。定期組織開展青工崗位練兵活動，在青工中牢固樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，營造賽技術、強業務、比創新的良好氛圍。

　　與此同時，該局以加強管理型人才隊伍建設為目標，不斷完善基層團干部的選撥聘用程序，給青年員工搭建施展才能的平臺，并通過開展培訓班、拓展訓練等活動，全面提升青年員工整體素質促進企業發展。(王亞剛)