12月1日，鄧州市電業局組織班子成員和各部門負責人，對各部門、各專業、各層次至每位員工的培訓方案進行點評，為冬培有效開展再加新動力。

　　據了解，連日來，該局按照“冬培”計劃和要求，以理論培訓為基礎，以現場實踐為載體，以豐富多樣的培訓方式為途徑，全員崗位技能培訓全面加力。

　　2014年入冬以來，該局嚴格按照差異化、個性化和自主培訓為主的教育培訓模式，積極抓好各變電站和部室的培訓工作，建立冬季全員培訓檔案，制定冬季培訓計劃表和時間節點，以安全規程、管理制度、黨建財務、儀器儀表、安全警示教育等實際工作為學習內容，采用理論與技能操作、集中學習與自學相結合的方式，自主培訓在正確處理培訓與日常工作關系的基礎上，按照“自學、自律、自悟”要求，采取技能操作、現場應用等，提高員工的自學意識；集中培訓則本著實用化、人性化、專業化的原則，采取知識講座、典型案例分析、安全知識統考等形式，通過不斷的實踐培訓提高工作人員的業務技能和規范操作能力，在廣大員工營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。(王亞剛)