12月16日筆者獲悉，進入冬季檢修以來，鄧州市電業局為促進技能水平的提高，大力培養年輕的專業技術人才，以“傳、幫、帶”的形式，廣泛開展“一幫一”活動，充分發揮專業技術帶頭人的導師作用。

　　該局根據崗位需要和生產實際，推行“崗位帶徒、生產帶徒”，以班組為單位進行師徒派配，采取“一對一”或“一對多”的指導形式，組織業務骨干和老師傅把自己多年積累的理論知識、實踐經驗、豐富的閱歷和嫻熟的業務技能傳授給年輕的員工，在實際工作中學習，在實踐鍛煉中提高，使他們縮短“學習”周期，立足崗位成才。同時建立和完善培訓工作規程，對師徒的“責、權、利”作出明確的規定，還積極鼓勵員工學習技術、鉆研業務、開展比學趕幫超，倡導徒弟尊重師傅、謙虛好學，挑戰自我、超越自我，盡快在專業技術崗位上獨當一面、肩負重擔。(王亞剛)