近日，鄧州市電業局堅持“貼近工作、貼近基層、貼近群眾”原則，以安全穩定、隊伍建設等為中心，不斷營造企業文化氛圍。

　　一是聚焦一個“支點”，提升文化環境建設。以點帶面，全員參與，不斷健全完善企業文化建設管理機制，強化培訓基礎資料管理，實行專人管理、定置擺放。加強培訓工作標準化管理，實現培訓標準化作業常態機制，實現考試流程規范、保密、科學，達到考試全程公平、公正、公開。二是抓好一個“亮點”，推進企業文化創新。充分利用公開欄、板報等形式及時傳達局委各項活動，使員工掌握工作重點，加強監督，不斷提高員工參事、議事能力。三是轉變一個“觀點”，提高職工企業文化水平，進一步加強職工素質培養，定期組織員工認真學習國網公司企業文化相關知識，使每名員工能正確樹立職工企業核心價值觀。

　　下一步工作中，該局將認真落實企業文化建設工作部署，不斷細化工作內容，做到與日常管理工作同部署、同落實、同組織、同實施，保障企業文化建設扎實推進。(王亞剛)