自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，新野縣電業局疏通員工訴求渠道，注重調查研究，廣泛征求員工意見，領導帶頭抓整改，立行立改解民憂，確保教育實踐活動取得實效。

　　勤于溝通，建立聯系服務平臺。該局在機關樓、各基層單位等明顯位置設置征求意見建議箱20余處，定時查看意見箱，收集員工意見，及時匯總員工訴求，目前共征集“四風”問題、經營管理和材料費用、生產組織及安全管理、崗位定員技術培訓等七大項79條意見建議，有效解決了員工不敢提、不愿提、沒機會提的問題和疑慮。

　　拓寬形式，領導班子帶頭整改。該局領導班子成員與基層單位建立了聯系點工作制，開展“四帶頭”活動，領導班子帶頭深入基層，督促抓活動各個環節具體工作的落實；帶頭反“四風”，做好自我反省，指導開展“四問”活動；帶頭調查研究，傾聽員工心聲，了解員工的思想動態，查找實際工作中存在的突出問題；帶頭整改問題，在調查研究過程中遇到的問題，能及時整改的及時整改，不能及時整改的制訂整改時間表，按照時間表逐項落實整改。

　　及時辦結，解決問題不打折扣。該局深入開展“四明確一承諾”活動，問題整改采取“消號”工作制，對征集到的79條意見建議采取明確整改重點和內容、明確整改目標和時限、明確整改措施和辦法、明確整改責任主體、作出整改承諾的方式逐項整改，逐條銷號。(閔少萌)