本報訊 (特約記者付海厚)“現(xiàn)在門好進(jìn)了，臉好看了，事也好辦了！”日前，到臥龍區(qū)人社局辦事的下崗職工王艷由衷地贊嘆。王艷的感觸，是該區(qū)強(qiáng)化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一個縮影。該區(qū)多措并舉，深化監(jiān)督和約束，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，贏得群眾滿意。

　　治理為官不為。該區(qū)通過專項督查、暗訪抽查等方式，對存在問題的單位逐一下發(fā)《督辦函》，責(zé)令限期整改到位。清理超配干部。成立了超職數(shù)配備干部專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了消化超職數(shù)配備干部的9條意見。通過落實政策，已消化干部22人。嚴(yán)查插手土地轉(zhuǎn)讓、工程招投標(biāo)等現(xiàn)象。出臺了一系列文件和制度，堅持以查促改、以查促建，對排查出來的問題發(fā)現(xiàn)一起查糾一起，對一批違法違紀(jì)案件進(jìn)行公開通報。近年來共查處工程領(lǐng)域案件10余起，移送司法機(jī)關(guān)3起，黨政紀(jì)處分8人。