本報訊 (通訊員洪鵬 魯瑛)唐河縣在干部考察工作中注重創新，不斷探索干部監督管理的新辦法、新思路，走出了一條新形勢下考察干部的新路子。

　　依據干部工作關聯深度，“上掛下聯”考察“工作圈”。堅持考察預告制，在考察中統籌考慮干部工作的關聯度，向上采取征詢式考察，分別征求上一級分管領導、對口部門、單位負責人、班子成員的意見以及紀檢(監察)、計生、信訪、綜治、公安、檢察院、法院、審計等部門的意見。向下采取民主評議、座談式考察，通過召開會議、走訪座談等形式，征求服務對象和所屬單位干部群眾意見，了解考察對象的工作表現。 

　　把握干部任職時間跨度，“瞻前顧后”考察“業績圈”。一方面采取向前延伸的追溯式考察，了解干部近期內工作舉措及工作業績；另一方面采取向后延伸的跟蹤式考察，將重點置于干部任現職后的關鍵時段，考察其工作的前瞻性，預測其潛力，分析其能力。

　　結合干部活動空間廣度，“左顧右盼”考察“生活圈”。向左延伸考察，通過走訪身邊人、知情人，了解干部的道德品行、情趣操守等；向右延伸考察，采取談心談話等方式，征求其同事、朋友的意見建議，以直觀地掌握考察對象心理、價值取向、交際等情況。