映象網(wǎng)南陽訊(記者 孫喜增 房松玉 通訊員 吳翔 陳剛)為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，全面客觀準(zhǔn)確地了解掌握干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，淅川縣出臺《鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核暫行辦法》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核管理工作，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。

　　完善考核內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)考核內(nèi)容主要包括職能作用發(fā)揮、目標(biāo)任務(wù)完成和班子平時(shí)運(yùn)行情況，側(cè)重了解思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績、反腐倡廉、落實(shí)黨建工作責(zé)任制等方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核內(nèi)容主要包括履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)等情況，側(cè)重了解“德、能、勤、績、廉、學(xué)”等情況以及“八小時(shí)”以外的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　改進(jìn)考核方式。平時(shí)考核的主要方式有隨機(jī)測評、定期走訪、跟蹤問效、強(qiáng)化溝通、抽查核實(shí)等：利用全縣不同層次的會議隨機(jī)測評；每季度到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位定期走訪，注重聽取單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志的評價(jià)意見；跟蹤掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)，并聽取牽頭部門和分包縣領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)意見；強(qiáng)化縣委組織部與紀(jì)委、綜治、信訪、審計(jì)等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的溝通交流；抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，走訪被考察對象居住地。

　　注重考核結(jié)果運(yùn)用。平時(shí)考核結(jié)果是年度考核、干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)。平時(shí)考核“好”和“優(yōu)秀”等次一直處于前列的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，當(dāng)年年度考核原則上確定為“好”和“優(yōu)秀”等次；平時(shí)考核“好”和“優(yōu)秀”等次一直處于落后位次的班子和個(gè)人，當(dāng)年年度考核不得確定為“好”和“優(yōu)秀”等次，取消一切評先評優(yōu)資格。對平時(shí)考核中綜合排序靠前的，在提拔使用時(shí)優(yōu)先考慮；對排序靠后、干部群眾反映強(qiáng)烈的，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)約談、誡勉、調(diào)整、免職、責(zé)令辭職等組織處理措施。