本報訊 (通訊員 龐濤 張濤)內(nèi)鄉(xiāng)縣健全工作機制，拓寬引才渠道，強化教育培訓，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，為全縣精準扶貧和改革發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

　　健全工作機制。把人才工作列為年度組織工作重要考評內(nèi)容，制定考核辦法，細化分解任務；建立人才工作月匯報制度，集中研究解決人才工作中遇到的困難和問題；完善人才激勵關懷機制，幫助人才解決實際困難，為人才健康成長、干事創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。

　　拓寬引才渠道。外出招商小分隊在招商的同時，積極宣傳引進人才優(yōu)惠政策，實現(xiàn)引資和引才“雙贏”。同時，針對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人才缺乏的現(xiàn)狀，通過公開招聘、直接到大中專院校引進等方式，積極引進急需緊缺人才。 提升能力素質。結合實際，重點做好黨政人才、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才三支隊伍的教育培訓工作。今年，已舉辦人才培訓班11期，培訓各類人才2300人次。