學習貫徹全會精神 加快南陽轉型跨越

　　2014年，是深入貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神的重要一年，桐柏縣組織工作堅持以市組織工作會議精神為指導，立足職責，著力圍繞深化改革抓創新、圍繞促進科學發展抓規范，為建設生態富強和諧桐柏提供有力的保障。

　　進一步深化干部人事制度改革，努力打造強有力的骨干團隊。要努力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面優秀干部充分涌現。要以擴大干部選用工作中的民主為基本取向，總結近年來我縣“科學規范和有效監督縣(市)委書記用人行為試點單位”工作成果，改進和完善“雙推雙考”、“三推一票決”等干部選用辦法；要完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔任用干部方式，讓優秀年輕干部到重點工作的第一線去提高基本素質和實際能力；要加強對干部的監督，拓展考察范圍，延伸考察觸角，從嚴管理監督干部。

　　大力實施人才回歸全民創業戰略，充分激發全社會的創造活力。把人才回歸作為重中之重，在統籌推進各類人才隊伍建設的基礎上，通過回歸人員創業推動生態桐柏建設。制定出臺包括回歸創業用地、資金扶持等更加優惠的政策；推廣埠江鎮為回歸人員創業提供“保姆式”精細服務，搭建“多元化”筑巢平臺的經驗，吸引更多優秀人才回歸創業；選樹回歸創業人員先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，大力營造尊重人才、支持回歸、崇尚創業的濃厚氛圍。健全人才評價、選拔、使用和激勵機制，加大對回歸創業人才的跟蹤、培養，把政治成熟、示范帶動作用發揮較好的優先吸收發展為黨員，創造吸引留住高端人才、創業人才的良好條件。

　　加強基層服務型黨組織建設，著力夯實黨執政為民的基層基礎。以基層服務型黨組織建設為總抓手，以提高黨員服務群眾、做群眾工作的能力為重點，進一步提高基層黨建工作水平。強化服務意識，拓寬服務渠道，完善推進措施，強力推進基層服務型黨組織建設。健全工作機制，建立征求意見常態化、群眾需求臺賬化、聯系群眾制度化、服務承諾公開化、解決問題民主化、群眾要求幫辦制、投訴追責制“五化兩制”常態服務機制。完善基本陣地，健全完善縣級便民服務中心、鄉鎮便民服務大廳、村便民服務站三級網絡和縣直機關服務窗口，逐步推廣網絡服務，為群眾提供直接便捷服務。加強統籌協調，在農村，繼續推行“無職黨員設崗定責”，在企業，開展“三為”活動，在縣直機關，以“三建三同”、“牽手共建”等活動為載體，通過縣處級黨員領導干部“聯鄉”、縣直單位“包村”、黨員群眾“結對”，打造“連心工程”，真正使服務群眾、服務基層成為全縣廣大黨員干部的政治自覺和工作常態。(作者：桐柏縣委常委、組織部長 張富強)