南陽中院發(fā)布勞動爭議案件辦理情況

薛紅喜副院長補充記者提問

　　映象網(wǎng)訊(記者 房松玉 杜明 通訊員 趙暉)10月22日上午，河南省南陽市中級人民法院召開新聞發(fā)布會，對全市法院勞動爭議案件辦理情況、主要工作做法、辦案中發(fā)現(xiàn)的問題及預(yù)防和化解勞動爭議的相關(guān)建議，通過媒體向社會進行發(fā)布。南陽中院黨組成員、副院長薛紅喜通報了上述情況，河南法制報、大河網(wǎng)、映象網(wǎng)、新浪網(wǎng)、南陽日報、南陽廣播電臺等十余家媒體參加新聞發(fā)布會。

　　薛紅喜副院長在通報中說，自2012年3月中院勞動爭議審判庭成立以來，全市法院共受理一審勞動爭議案件2014件，二審勞動爭議案件447件，通過對逐年案件審理情況分析發(fā)現(xiàn)，勞動爭議案件年均增長率在40%左右，其中，追索勞動報酬、經(jīng)濟補償金、確認勞動關(guān)系、工傷保險待遇等四類糾紛數(shù)額較大，分別占到主張單項訴訟請求案件總數(shù)的38.74%、17.72%、16.52%及12.91%。

　　據(jù)了解，近年來，南陽法院的勞動爭議案件審判工作，堅持依法保護勞動者合法權(quán)益和維護用人單位生存發(fā)展并重的審判理念，通過舉辦法制講座、召開座談會、發(fā)布典型案例、到用人單位走訪、提出完善司法建議等舉措，督促用人單位改善用人制度，提醒勞動者正確理性維權(quán)，從源頭上預(yù)防和減少了部分勞動爭議案件的發(fā)生。不斷暢通勞動者的維權(quán)通道，對追索工資報酬、醫(yī)療費用等影響當事人基本生活的案件，開辟“綠色通道”，做到優(yōu)先受理、優(yōu)先審理、快速辦結(jié)、優(yōu)先執(zhí)行，落實司法為民舉措。主動加強與勞動人事及各級工會等部門的溝通聯(lián)系，成立維護職工權(quán)益社會法庭，樹立“調(diào)解優(yōu)先”理念，建立梯次調(diào)解工作機制，合力形成矛盾化解長效機制。至目前，全市維護職工權(quán)益社會法庭共調(diào)解勞動爭議糾紛700余件，今年以來，法院受理勞動爭議案件調(diào)撤率達45.1%，繼續(xù)保持較高水平。

　　發(fā)布會上，南陽中院勞動爭議審判庭庭長李淑君通過與會新聞媒體，向社會公開發(fā)布了3起勞動爭議典型案例，并與副庭長張紅彥、劉洪海一起回答了媒體記者的提問。