編者按：業成于精而毀于懈。新野縣法院高標準確立發展目標，標準化、制度化管理，確保各項工作落到實處，實現了干警素質與辦案質量的同步提高。為全市法院系統探索出了管理和發展的成功經驗。本報特刊發“聚焦新野縣法院著眼精字謀發展”系列報道，介紹該院的經驗。

　　通訊員 魏少永 張延波

　　新野縣法院從實際出發，找準隊伍建設與審判工作的結合點，大力開展法院文化建設，以精神引領促發展，引導干警變他律為自律，使各種制度的內在要求轉化為每位干警的自覺行動，不斷提高全體干警的整體素質。

　　規范言行樹好形象

　　在加強文化興院戰略中，新野縣法院找準文化建設與審判工作的結合點，借助形式多樣的文化浸潤，引導廣大干警樹立崇尚法律、恪守公正的思想意識。

　　早在2013年，該院就將年度工作主題確定為“制度落實年”，圍繞“強作風、精管理、提質效、樹形象”的工作思路，全面收集、整理、完善審判執行、隊伍建設、司法政務管理等方面的制度，并匯編成冊，要求人人遵章守紀，管理規范有序，形成了用制度管權、管事、管人的良好局面。在制定、完善制度中，該院確立以人為本的管理理念，注重制度與文化理念的對接，激發干警自我管理、自我約束、自我提高的內在動力，實現他律與自律的有機結合，使制度文化的內在要求轉化為每位干警的自覺行動，真正做到內化于心、外樹于行。此后，該院又陸續出臺了《規范案件辦理程序若干規定》等制度，全面規范干警的司法行為。目前，案件回訪機制、逐案評查制度、“一縱兩橫”矛盾排查化解機制等新野縣法院品牌工作，相繼被上級信息載體采用并推廣，并被評為“全國法院兩評查先進單位”。

　　培育干警精神品格

　　近年來，新野縣法院黨組堅持把精神引領作為法院隊伍建設的基礎性工作抓好抓實，把干警的精神追求和物質需求結合起來，增強干警的職業榮譽感。經過廣泛征集，新野縣法院將“精細、高效、尚法、清廉”確立為院訓。將“精神領院、實干興院、管理強院”確立為發展目標，將“強作風、精管理、提質效、樹形象”確立為工作思路，將“盡心、盡情、盡力”作為院風，充分展現該院興院理念和精神風貌，成為干警的共同誓言、行為準則、努力方向和追求目標，傳遞干警心聲，增強法官群體的凝聚力、戰斗力和向心力。

　　該院還引導干警多讀書、讀好書，加強自身修養，淡定面對誘惑，做好人、當好官、辦好案，努力使全體干警心存定力和境界：淡定享受人生，平凡成就偉大。

　　增強干警職業尊榮

　　2011年，該院將年度工作主題確定為“作風建設年”，重點是全面規范干警司法行為，圍繞工作抓作風，抓好作風促工作，以積極有為的心態和雷厲風行的作風推動工作全面發展。全體工作人員接待當事人或外出辦案時掛牌上崗、首問負責等。每年圍繞審判工作的重點、熱點和難點問題，開展優秀審判長、優秀觀摩庭、優秀書記員及辦案能手、調解高手、執行快手等司法技能評比，提高法官的庭審駕馭能力和裁判文書寫作水平，營造爭先創優氛圍，增強干警業務能力，提升司法公信力。

　　該院還注重加強物質文明建設，在潛移默化中熏陶、影響干警的司法行為。經立項、審批，建成法院文化建設展廳，其中的青少年法制教育中心，運用聲、光、電、自動感應等現代科技手段，讓青少年在輕松活潑的氛圍中，增強知法、守法、用法、護法意識。

　　當前，該院全體干警統一穿著制式服裝上崗，在接待當事人、其他來訪人員及開庭時提倡使用普通話，言語規范、行為端莊，熱情、禮貌、文明，做到來有迎聲、走有送聲，提供全面、快捷、暢通的司法服務。今年9月，該院訴訟服務中心被省法院授予全省法院示范單位。