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        唐河法院民二庭:老法官依舊領風騷

        A-A+2016年3月4日11:16新浪河南·南陽評論

        老法官走訪企業唐河法院民二庭老同志走訪企業掠影

          “我們庭的干警們多數是年齡偏大的老同志,家務比較繁重,但他們時常忽略家庭需要,總是優先考慮單位和當事人的利益,以辦好每一個案件、解決好每一個糾紛為己任,任勞任怨,從不抱怨,從不停歇!苯眨揪W在唐河法院民二庭的總結中獲悉。

          據了解,民二庭雖然跟其他民事庭相比可能案子沒那么多,但該庭的很多案子是需要花費叉多精力才能辦好的。而這批優秀的老同志,在去年一至十一月共收案158件,審結107件,現存51件,所辦理案件無一件出現上訪等情況,當事人對案件處理結果均比較滿意。

          在唐河法院采訪中我們了解到,民二庭的副庭長王玉林同志上有高齡父母,下有稚齡子女,但他上班總是到得最旱走得最晚,盡心盡力加班加點辦每一個案子,從不因家庭問題請假。同時,他也是年輕同志的指導老師,業務知識非常精通,面對年輕法官的疑問,他總是不辭厭煩的翻書、解釋,院里的其他車輕法官也都樂于請教他。還有其他的一些老同志,身體狀況都不像年輕人那么良好,但有時病了還堅持著,原因是看見其他同志忙忙碌碌,自己休息不踏實。

          而在案件調解方面,因民二庭審判人員年齡特征為老干部居多,是辦案的中堅力量,而他們又基本不懂電腦操作,制作法律文書費時費力,但同時也年長資深、調解經驗豐富,為此,民二庭優化審判資源配置,庭長在分案時盡量把有調解可能的案件分予老干部承辦,充分發揮老干部優勢,要求他們努力倡導能調則調、調解優先理念,將調解貫穿于審判全過程,積極創造定紛止爭的新成效。   

          老同志們也更注重庭前調解,從而慎判決,重效果,完善庭后調解,還多次借助社會各界力量,做好當享人調解工作。一位老同志告訴記者,在調解態度上,我們堅持以“三心”溝通當事人,即對雙方當事人以公心待之、析法明理時以耐心待之、解決糾紛時以誠心待之。

          “調解固然重要,但是我庭根據每個案件的性質、具體倩況和當亨人的訴求,科學把握運用調解和裁判方式處理案件的基礎和條件。”民二庭副庭長王玉林同志說到:“對于沒有調解可能的案件,盡快裁判,充分發揮調解與裁判兩種手段的作用,避免久調不決;對于疑難復雜案件,獨任審判員或合議庭在開庭后三日內,提交庭呈討論,意見統一后,及時下判,避免久調不決;對于難纏的當事人,我庭重視釋明工作,在審理環節進行證據采信說明,宣判環節進行法律適用釋明,判后環節進行答疑說明,增強辦案透明度,以誠心、耐心換信任,避免案件當享人久纏不休,今年來無一件涉訴信訪案件。”

          除此之外,該庭積極貫徹上級文件精神,結合縣委、政府中心工作,在對有關鎮鄉、街道和企業進行走訪調研的基礎上,不斷強化大局意識、責任意識和憂患意識,妥善處理了一大批涉企案件,全力維護了社會穩定。

          在破產案件審理中,該庭堅持在縣委的領導下,努力配合縣政府做好企業破產案件中的維穩工作,為構建和諧社會提供司法保障。在破產清算過程中,堅持將職工利益放在首位的原則,在破產清算姐設立職工咨詢處,每周六周日集中為職工提供答疑服務,配合縣政府做好破產企業的后續工作即養老統籌金的核銷。該庭干警們為了職工的利益,不管是在炎炎烈日還是凜凜寒風,都絕不叫苦叫累,毫無怨言。

          而在服務企業發展方面,老同志們做起了企業的堅強后盾。該庭經常組織業務骨干每季度定期到企業走訪座談,幫助幫助企業分析經營風險,規范企業內部管理,以減少和預防經濟糾紛的發生,對已經發現企業經營中的法律問題,及時提出司法建議,促進企業的規范健康運營。

          但該庭存在的問題也讓該法院領導苦思對策,審判人員的業務水平尤其是處理新類型案件的永平和能力有待進一步提高;辦案過程中仍有畏難畏煩情緒,從而導致有些案件審限過長;有些審判人員裁判又書制作不夠細心、校對不夠認真,本院質評辦、中院在查案時,總會發現一些差錯;個別干部組織紀律性不強,上班有遲到早退現象,規章制度落實不到位,紀律教育有待加強。

          針對現狀,民二庭的老干部們也作出也不甘落后,并提出要進一步樹立科學的商事裁判意識,并以之作為審判工作中的思維指引。在強化業務學習上多想辦法、多下力氣,多向兄弟法院取經,重點培養專業化人才,尤其要培養審理破產案件專業人才,進一步提高應對新類型案件的業務能力和應對復雜問題的實踐能力,妥善處理好涉企案件。畏難、畏煩現象,該庭則在年初建章立制,進一步嚴格執行審限規定,庭長做到逐案逐月跟蹤,努力提高辦案效率。對于辦案過程中,容易出錯的節點,及時歸納梳理總結,形成書面材料下發,內部建立獎懲機制。同時,該庭領導也體諒大家辦案的辛苦,用獎懲進一步調動隊伍積極性,大力倡導奉獻精神,保持全庭同志的良好精神風貌,塑造優良的民二庭審判作風。 (杜明 王明芝)

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